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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
价格明细 A 职工工资等级及金额、社保 A 2、技术类(设计、工程) 类别 涉密项目 保密等级 备注 重要文件 设计、工程管理相关文件 A 技术、工程相关学习资料 C 重要资料 得到一年的工资补偿。 2006年4月,背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞职,当公司要求其办理移交手续时,发现共106页 ...
//www.110.com/ziliao/article-353650.html -了解详情
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 动议系用人单位首先提出,如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失性 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 驳回小马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,用人单位可以调整其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 的动议系用人单位首先提出,如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
构成商业秘密? 2.被上诉人的行为是否构成不正当竞争? 【法理评析】 本案系公司职员辞职后从事与原工作单位相同的业务经营并截留原公司的货物而引起的不 的持有人一般需对构成商业秘密的信息采取相应的保密措施,防止秘密泄露,同时与秘密的接触者签订保密协议,约定违反协议义务时的违约金,在诉讼时其需要对商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-148863.html -了解详情
上签字,表示遵守商业秘密等义务。张承与康瑞德现代公司签订过劳动合同和保密协议,故康瑞德现代公司作为商业秘密的所有人和权利人,有权要求沈健、张 :THE WAND局麻仪产品24台/年,一次性耗材75 600套/年。 3、沈健的辞职情况 2005年5月27日沈健提交辞职书,表示自2005年5月28日起,因 ...
//www.110.com/panli/panli_121537.html -了解详情
4万元。 同年12月,王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由,向公司提出辞职申请。今年1月23日,王先生离开了公司。王先生离职时,公司未支付 销售造成一定影响。为此,要求王先生支付违约金2.4万元。而王先生认为,双方在保密协议中没有约定劳动合同终止后,公司支付自己竞业限制补偿金事宜。在自己离职时 ...
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刘永春、刘生洪、丛伟滋和被告娄景涛、党宏哲分别从泰德公司辞职。丛伟滋曾于1996年代表原告泰德公司与北京贵友大厦有限公司签订过“贵友 了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于不为公众所 ...
//www.110.com/ziliao/article-42288.html -了解详情
刘永春、刘生洪、丛伟滋和被告娄景涛、党宏哲分别从泰德公司辞职。丛伟滋曾于1996年代表原告泰德公司与北京贵友大厦有限公司签订过“贵友 了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于不为公众所 ...
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