十三条第二款规定，劳动者违反竞业禁止约定向用人单位支付违约金应同时具备以下条件：劳动者负有保密义务，用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定了竞 ，证据不足。重庆市渝中区法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款的规定，判决：驳回原告重庆索通出国企划有限公司的诉讼请求。一审宣判后，索 ...
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商业秘密的有关事项。劳动合同法第23条第2款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位只能以劳动者违约作为请求权的基础要求劳动者承担法律责任，而不能以此认定劳动者侵犯了 ...
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宁波某某化工集团有限公司造成损失的，钱某某应赔偿公司损失，违约金不能代替赔偿损失，单可以从损失中抵扣；其他规定中的第十六条约定钱某某同意，本协议所有 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。 （10）劳动合同的违约金 ...
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年8月25日巨涛公司向大连市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求邓宁元支付违约金及赔偿经济损失10万元，2006年11月10日经大连市劳动争议仲裁委员会大劳仲裁 船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故巨涛公司的 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二十九条规定“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾 ...
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。如果终胜公司和王华青不履行该协议规定的保证条款包括保密义务，将构成违约，应当承担违约责任，一次性向移动公司支付违约金20万元。2009年7月7日， 对案件事实的陈述，项目保证协议书中虽约定王华青和终胜公司不得向第三方提供协议涉及游戏的图像资源。但移动公司提交的公证书明确显示，涉案游戏图片在网上出现的 ...
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转让。我现无经济能力负担思特奇公司的高额诉讼请求，故请求法院酌情予以减少该违约金数额。 经审理查明： 2004年9月21日，思特奇公司（甲方）与李希 与时任高级工程师的李希金签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效，双方均应严格如约履行各自的义务 ...
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限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。（10）劳动合同的违约金违约金 ...
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。我现无经济能力负担思特奇公司的高额诉讼请求，故请求法院酌情予以减少该违约金数额。经审理查明：2004年9月21日，思特奇公司(甲方)与李希金(乙方 与时任高级工程师的李希金签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效，双方均应严格如约履行各自的义务 ...
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