与原单位签订了劳动合同，现因业务需要，被派遣到另一省会城市担任项目公司的主管，那我：1、和原单位的劳动合同（关系）还继续存在吗？2、我到项目公司应该签劳动合同还是劳务协议？3、我还能继续保持原单位社保关系吗？还是可以由项目公司把公司与个人应缴纳的部分代扣后由项目公司汇到原单位 ...
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09年的案子，公司与个人甲签订了无效的劳务分包合同，甲部分履行了工程任务后携款20余万逃跑。甲的工人工资是由公司垫付。之后公司对甲提出了民事诉讼，甲缺席审判，法院判定甲赔偿公司28万元。现，执行期已过，无法找到甲。是否可以申请强制执行，或者向公安提出合同诈骗的控告。请律师详细解释，万分感谢！...
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司法实践的观点 中国保监会曾提出：在具体案件中，保险公司的业务人员是否属于个人保险代理人，保险公司与该业务人员之间是否属于委托代理关系，应当依据二者间订立的 不影响其为劳动关系之认定。二是从法律关系的内容出发，查明劳务给付是否为合同的目的，劳务提供者是否对于劳动事务有较大之自主裁量权，如果仅以劳务给付 ...
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金融负债的现时义务全部或部分已经解除的，才能终止确认该金融负债或其一部分。公司与债权人之间签订协议，以承担新金融负债方式替换现存金融负债，且新金融负债与 资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入。在确认劳务收入时，以劳务合同的总收入、劳务的完成程度能够可靠地确定，与交易相关的价款能够流入，已经发生 ...
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代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30 等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据 ...
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劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历，要求劳动者承诺未承担竞业限制义务，并向 ，劳动者是不能享受劳保待遇的。 2、国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同 国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想 ...
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成等四人退回你中心。后刘治国离开该公司。兴业劳务中心在接收刘治国后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务 月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由刘治国于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心， ...
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等四人退回你中心。后李永成离开该公司。兴业劳务中心在接收李永成后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务 月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由李永成于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心，由 ...
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处罚决定书”及交款“收据”，广西兴安县地方税局兴安税务分局“税收通用缴款书”及项目部代缴个人所得税“申报表”、缴税凭证，证据交换及质证笔录，原告、被告及第三人庭审陈述 证据已经过质证和本院审查，应予采信。本院认为：原告铁二局一公司与被告杨绿公司签订的《劳务协作合同》明确约定由原告负责技术管理，被告提供 ...
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中心，原告为了得到这份工作不得已与兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期工作6天 8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由原告刘志国于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到兴业劳务 ...
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