12月18日关于产品销售提成的规定文件1份、石大卓越公司与陆惠忠2001年3月15日签订的销售协议1份；6、卓润生2001年1月25日签字的2001 两被告虽然系独立的法人单位，但石大卓越公司与其他单位投资成立青岛卓越公司并将所有的业务、员工及部分财产转入青岛卓越公司的行为以及所作的承诺使石大卓越公司 ...
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，并函告其各业务单位。另外，味元公司与程斌伟于1996年5月31日签订的劳动合同中没有保密条款的约定。味元公司未能提供其对客户名单采取保密措施的 上述答辩理由和请求，程斌伟提交了下列证据：1．味元公司《劳动合同补充协议》；2．味元公司营销一部1998年度和1999年度销售实绩汇总各一份(以下简称《实绩 ...
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原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。由于广州市电信局对被上诉人的通信资料持保密态度，拒绝上诉人代理律师的取证要求，上诉人在一审举证期内向原审提交了《 行政法规的强制性规定，应为有效。统一公司与长瑞公司基于上述代理协议，形成代理销售豆粕的合同关系。《代理协议》签订后，自2004年1月9日至16 ...
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原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。由于广州市电信局对被上诉人的通信资料持保密态度，拒绝上诉人代理律师的取证要求，上诉人在一审举证期内向原审提交了《 行政法规的强制性规定，应为有效。统一公司与长瑞公司基于上述代理协议，形成代理销售豆粕的合同关系。《代理协议》签订后，自2004年1月9日至16 ...
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原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。由于广州市电信局对被上诉人的通信资料持保密态度，拒绝上诉人代理律师的取证要求，上诉人在一审举证期内向原审提交了《 行政法规的强制性规定，应为有效。统一公司与长瑞公司基于上述代理协议，形成代理销售豆粕的合同关系。《代理协议》签订后，自2004年1月9日至16 ...
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销售文具、日用品、工艺品的企业。1998年1月1日，原告飞腾日用品公司与被告朱婷签订了—份劳动合同，合同约定：“乙方(即朱婷)同意在甲方(即原告)外贸 中向法庭提供被上诉人宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司原员工徐持飞、王亚娣的证词欲证明飞腾公司未对客户名单采取保密措施问题，经当庭质证，俩被上诉人均提出 ...
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调换其工作岗位，再行规定试用期。 （2）商业秘密的保护和竞业限制条款。这种保密约定通常适用于劳动者在任职期间，其内容一般包括：第一、企业商业秘密的范围， 补偿。同时，劳动关系的变更也应遵循一定的程序。要与劳动者先行协商，如劳动者同意变更，双方要签订书面变更协议；如不同意，仍应按原合同履行或是解除合同（ ...
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；QQ: 865120459。 经审理查明，被告于2009年3月入职原告处工作，双方签订了试用期聘用合同，约定试用期为三个月，试用期工资为800元。2009年6 ，原告按月向被告支付2285元。庭审中，原告主张其与被告已就工伤赔偿达成协议，其公司领导在看望被告时分三次共向被告支付了赔偿款15000元 ...
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部门的一名员工，与公司签订有无固定期限的劳动合同，合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密，公司曾与金先生签订有一份保密协议，其中约定 手续。公司对金先生的要求未予理睬，金先生只得向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司立即办理退工手续并赔偿有关经济损失。双方于是发生争议。双方理由：金先生认为： ...
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接纳舒海进为其管理人员。2008年12月6日，双方签订《劳动合同》，约定龙盟公司聘用舒海进为员工，工作岗位为技术总监、总经理助理。2009年7月30 年、2009年间利用业余时间完成的。2008年10月18日龙盟公司与舒海进签订《保密协议》，该协议第五条规定，“在劳动合同有效期间内，不得擅自与其他公司 ...
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