人员均系自己的朋友或朋友之朋友，这些人均真实存在，其中有的人留单位号码，可能因离职而不在，也有部分人已换手机号，且该证据与本案无关；对证据6称， 日电话通知称公司即将解散，别再上班了，并于4月14日出具辞退通知书。公司在2010年确有制定报销制度，但其主张的均为新制度出台前发生的费用。原告自2010年 ...
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四位员工均主张2010年元旦前后双方解约，而被告向许某等上海籍员工出具的退工证明上亦载明2009年12月30日劳动合同解除，因此，关于2009年12月 十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：某公司于本判决生效之日起十日内向屈某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币22,550元。 ...
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昆山市劳动争议仲裁委员会出具的昆劳仲案（2009）5935号仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。被告栾x辩称，原告无证据证明其存在违反公司规章制度的行为，故 不予支持。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。另查明，被告栾x离职前12个月的平均工资为5403元/月。审理中，被告栾x表示对于解除劳动 ...
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与某某电子股份有限公司上海办事处在同一地点办公，某某电子股份有限公司作为被告的供货单位，两公司确有业务往来。原告系某某电子股份有限公司上海办事处的员工，原、被告间并无 年5月的社会保险费、报销业务费。该委于2009年7月24日出具尚未结案的证明，原告遂诉诸本院。另查明：原告向本院提供不同日期请款单四张 ...
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的金额，未经仲裁不能提起诉讼。 被告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、证明，证明公司员工代课长史志军出具的被代打卡者刘志军未上班的 日被告要求原告办理交接手续，原告认为无法交接。当天，被告给原告发放了《离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门工作，至 ...
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签发，其性质属个人声明，未必为保险条款覆盖；再次，如果CEO／CFO被证明“知道”报告存在虚假陈述而进行认证，多半不会获得责任保险赔偿，因为，投保人或者 ：簿记、财务信息系统的设计和营运、评估资产、出具公允意见或者就非现金出资出具报告、精算服务、承接公司内部审计事务、提供投资银行、证券经纪服务和法规 ...
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包括保温砂浆在内的建筑保温材料产品的研制、开发工作，后于2006年2月25日离职。“憎水性水泥基聚苯颗粒保温砂浆干粉及其使用方法”，即R.E-IV复合保温 正权研究生学位论文的选题及工作计划、开题报告。 以上证据用以证明讼争专利技术方案系臣功公司组织实施，由王正权具体承担工作并主要利用单位物质技术条件 ...
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应聘到广景公司工作后不到两个月即离职。在诉讼中，二被告提交了公开发行的期刊及上网查询的材料，以此证明有关安普公司的信息系公知的。对此，原告虽然 的具体内容。而且，由于东方飞鸿中心与原告的法定代表人相同，在二被告对该中心出具的《证明》的真实性提出异议的情况下，本院认定该证据不具有证据效力。基于以上理由， ...
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任职公司董事会拟选举或者聘任高管人员的决议原件；(四)拟任职公司董事会出具的从业经历证明；(五)拟任职公司董事会出具的对拟任人员的鉴定材料和拟聘任的明确意见；(六 ，或者对相关管理人员的从业行为施行重点监管。 二十四、期货经纪公司高管人员离职的，公司应当在该高管人员停止履行职责之日起五个工作日内向中国 ...
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和待遇；五、合同期满，本合同即自行终止。2010年12月27日，XX公司向胡XX出具《劳动合同解除通知单》，写明：“由于你与XX网路科技有限责任公司的劳动 后通知胡XX离职，符合法律规定，无须支付胡XX代通知金，但须依法支付其经济补偿。胡XX对其所述月工资标准3800元/月未提供证据证明，XX公司虽对 ...
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