一部分是做进合同的工资，另一部分公司发现金，现在公司炒掉了一个员工，员工要全额赔偿，公司只按合同赔偿，现在该员工投诉到税务局，现在税务局通知要过来检查，我想请问下，关于公司的出纳，因为发现金工资是出纳经手，如果税务局来检查，是如实说明公司的工资确实分两部分，还是怎么做，这个事情对于 ...
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多人 他们的工程严重延误，他们要我赔偿，我说我只管给你们找人，我该怎么办？ 2、员工在第二方公司任职在第一方有合同却在第二方那工作合适吗？ 3、为什么苏州就不出现这样的现象员工在第一方有合同就不能在第二方工作呢 ？ 4、怎么通过法律来挽回这次的损失啊？ 5、对方公司 ...
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到期日2015年5月31日（签约第三方），期间工作未有出错失误，未给公司带来损失。但现公司持续亏损，向员工提出解聘（口头通知，也未做调部门等处理），未收到书面或邮件正式通知（是否有效？），这是否满足违法解聘条件？可否要求公司赔偿2N+1？（如要求2N+1是否要劳动仲裁？员工又需提供什么 ...
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员工工作时，不按规章制度执行，达不到公司生产计划。第一:品质质量，第二:生产数量，但是下达工作数量，员工可以轻轻松松完成工作任务，员工就是不工作完不成任务。我们公司要求完不成任务的员工，要坚持完成。完不成任务者，工作不算加班费，我们的制度违法吗？...
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规定的其他权利。 第四章持股会的股本总额及入股方式 第二十九条 持股会为实业公司股东之一。持股会募集股金_____万，每股_______元，共______万股，以红股方式 退股手续。持股会有权决定上述退股股份的转让权，用于增补新员工的人股或转让给公司其他股东。 第四十六条 会员因自行离职、辞职、被集团 ...
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企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得 ...
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按人头又每人分了我们六十支任务，现已到年底，点读笔的销售不理想，省级公司就来硬性指标，表示完成不了就自己出钱买下这些笔，并已在这个月冻结了我们公司 才发放本来就属于我们创造的绩效，这样不合理， 这相当于要我们普通员工用自己一年辛苦得来的绩效为省公司的错误决定买单，我们都不肯这么做，请问省公司究竟有没有 ...
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第一条严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口 ...
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我快递公司一名兼职送快递员工（上海宝山户籍）在送件过程中遗失了客户的三个包（奢侈品），价值8.6万元，此员工刚来上班三天，上班前签署过风险承诺书，如有快件遗失按照客户实际价钱赔偿，现在遗失后员工拒绝赔偿，他称根据法律规定赔偿 ...
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