一年，每年有一个月的探亲假(带薪休假)，她来我们公司三个月后，由于上班地点离家远、她刚好要入党谈话了，我和她就一起请年探亲假回家一个月，本来公司规定不满一年的员工不能请假的，特殊情况领导也同意了，而且批了请假条，在假期快到的时候，公司通知我要她不要来上班 ...
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的所有法定节假日。乙方病假、事假按甲方规定办理请假手续。 第六章 劳动纪律、奖惩办法 第十六条乙方应遵守甲方的《员工手册》及甲方以其他形式发布的劳动纪律降 等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为三个月，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。 甲乙双方同意以下信息不属于 ...
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2006年6月30日的劳动合同，其中试用期为三个月（2005年7月1日至2005年9月30日）。合同到期后，双方又续签了期限为2006年7月1日 安保险称我无故未到岗工作，是歪曲事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘银川的经济补偿金11000元。本院审理查明事实与 ...
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591号105室，为本市城镇户口。被告上海xx出租汽车公司为沪DN8673车辆的所有人，被告吴xx系该公司员工。被告中国xx财产保险股份有限公司上海分公司为沪 日出具的误工证明，载明原告系该单位员工，月薪为2,000元；因原告在2008年2月23日发生交通事故请假13个月，停发未上班期间的一切工资和 ...
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担任销售员，实行综合计算工时工作制。转正后（试用期1个月）的工资为1200元/月、岗位津贴600元/月，三个月后每月给予房租补贴300元、电话费补贴100元，如 。原告旷工时间长达半月之久，已严重违反劳动纪律，原告以不了解被告公司的《员工手册》规定为由，认为不构成严重违纪的理由不能成立。故原告要求被告 ...
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、住院伙食费，轿车投保的保险公司也从交强险赔偿金额中预支了8000元医药费送到医院。 2007年9月18日，经过三个月的住院治疗，孔琳终于 ，误工费就应该按照原告实际减少的收入计算。 被告认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12 ...
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该公司签订有劳动合同,事故发生前三个月的平均工资为3196元,事故发生后原告请病假,公司停发工资。原告妻子牛波是确山县尚城亿达双语幼儿园员工,月平均工资为2500元,原告发生交通事故之后,牛波请假护理,请假期间停发工资。 河南省2013年度城镇居民人均可支配收入22398.03元 ...
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共支付我1726.75元。11、12、1三个月的工资及差额按厂方计时算，还差我3700多元工资。我妹2011年10月进这个公司上班，做至2012年1月春节放假 打工吃饭穿一，养家虎口，干了活不能合理拿到自己应拿的血汗钱，还遭厂方员工组长女的辱骂，串通厂方败坏我的名誉。故对我精神及身心造成伤害太深，睡眠 ...
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，请求判令被告支付原告三个月医疗期间的休假工资4000元及原告的医疗费用40981元。被告郑州海龙实业有限公司辩称：原告原系被告公司职工，原告已于2011 请求判令被告支付原告三个月医疗期间的休假工资4000元及原告的医疗费用40981元。另查明：2010年7月，被告统一为本单位员工办理社会保险手续。 ...
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他是笑了一下，可没有给辞工书我签。半个月后我有事请假批了我请假。现在厂里没什么定单，很多人辞职都是说了二三天后就可以走。可我确要回去上一个月后 。还有我发的信息辞职他当时也看了这样算不算数呢？我觉得我当时是辞职了请假也是合理的，因为我还是公司的员工。这样对吗？厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能拿半 ...
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