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2005年4月23日,原告正式受聘于被告。原告多次要求与被告签订无固定期限劳动合同,但被告拒绝签订。2007年5月1日后被告无正当理由,也无书面通知,突然不 的决定》,决定于2007年6月22日起正式与原告刘力解除劳务关系并停发工资,但是被告和融公司未提供证据证明已向原告刘力有效送达该决定,原告刘力称 ...
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年二月二十三日起至劳务费付清之日止向原告支付违约金。被告中原公司辩称,我公司未与原告签订劳务承包合同,我公司的项目经理不是张智安,是一个姓刘的担当项目 了协议约定,除向原告支付剩余劳务费外,还应当向原告承担违约责任,中原公司以其它理由拒绝向原告承担付款责任,理由不足,其意见本院不予采信。原告要求张智安 ...
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等等作了约定。在同一天,区汉棉与广东佛陶集团赛纳陶瓷有限公司(以下简称赛纳公司签订了一份《用工协议》,约定区汉棉必须全部接收赛纳公司的35名 合同的性质,区汉棉“吸纳”工业陶瓷厂的员工并不是租赁合同的义务,而工业陶瓷厂、区汉棉之间实际存在的另一劳务合同的义务,区汉棉是否“吸纳”工业陶瓷厂的员工与双方 ...
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有些合同被告根本就没有签字、盖章;有部分合同签订后,购房人至今没有支付房款;大部分合同是源一公司的销售业绩,原告却据为己有。4、协议书,质证意见:对合同 与本案无关。被告对原告销售的套数都存在异议,而且原告是收款方,不可能存在拒绝结算的问题。(3)证人证言不能证明被告为原告提供了办公地点,实事上被告在 ...
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送费应当予以扣减。5、住总工程部出具的图纸结算单,证明因润峰达公司拒绝与住总工程部进行结算,住总工程部根据图纸进行结算的数据。6、付款凭证, 证据不予确认。本院根据上述认证查明: 2007年,住总工程部与阳达公司签订《北京市建设工程劳务分包合同》,约定:住总公司工程部将瑞达3号住宅工程的土建施工包括砼 ...
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公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印,从此,房屋开发公司拒绝谢同顺上班。房屋开发公司应为谢同顺交纳养老、医疗、失业等社会保险费用,并应支付自 与原审查明的事实一致。本院认为,因谢同顺与房屋开发公司签订相关书面合同,故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。谢同顺自2006年12月在《解除劳动 ...
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公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印,从此,房屋开发公司拒绝李秀景上班。房屋开发公司应为李秀景交纳养老、医疗、失业等社会保险费用,并应支付自 与原审查明的事实一致。本院认为,因李秀景与房屋开发公司签订相关书面合同,故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。李秀景自2006年12月在《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_260358.html -了解详情
公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印,从此,房屋开发公司拒绝赵素英上班。房屋开发公司应为赵素英交纳养老、医疗、失业等社会保险费用,并应支付自 与原审查明的事实一致。本院认为,因赵素英与房屋开发公司签订相关书面合同,故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。赵素英自2006年12月在《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_260352.html -了解详情
公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印,从此,房屋开发公司拒绝孙同朝上班。房屋开发公司应为孙同朝交纳养老、医疗、失业等社会保险费用,并应支付自 与原审查明的事实一致。本院认为,因孙同朝与房屋开发公司签订相关书面合同,故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。孙同朝自2006年12月在《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_260347.html -了解详情
公司事先打印好的《解除劳动关系协议书》按上手印,从此,房屋开发公司拒绝谢玉生上班。房屋开发公司应为谢玉生交纳养老、医疗、失业等社会保险费用,并应支付自 与原审查明的事实一致。本院认为,因谢玉生与房屋开发公司签订相关书面合同,故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。谢玉生自2006年12月在《解除劳动 ...
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