年度以来公司购回自己每一类别股份的票面总值、数量以及最高和最低价，和公司为此支付的全部费用的报告；及（ｅ）股东会议的会议记录。３．４不可附加义务 高级管理人员必须尽快向董事会披露其利害关系的性质和程度，不论上述事项在正常情况下是否需要董事会批准同意。除非该董事或高级管理人员已按本款的要求向董事会做了 ...
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年限为4年，公司应支付张某的经济补偿为20000元。案例剖析本案的争议焦点为劳动者因未支付工资而解除劳动合同的，用人单位是否应支付经济补偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照《中华人民 ...
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近2年，但2012年4月1日至2013年1月31日期间的劳动关系是某派遣公司建立，2013年2月1日至2014年1月31日期间的劳动关系是与某机械加工 派遣公司与用工单位为共同当事人，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣公司承担连带责任。那么本案中，某机械加工公司是否需要向王某支付2个月的经济补偿呢？...
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后，因邵阳市汽车运输总公司未按约定履行搬迁义务，邵阳市宝西房地产开发有限责任公司将邵阳市汽车运输总公司诉至新宁县人民法院，2005年8月15日，新宁县人民法院作出了 汽车站院内的新（金）房权字第40591号房屋的安置补偿收益归谁拥有？2、是否应支付搬迁补助费和临时安置补助费？从本案查明的事实来看，最先 ...
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%作为对乙方的补偿；任何一方违反合同约定的义务，除合同另有约定外，违约方应向对方支付合同总价50%的违约金等。2007年7月16日，火龙公司（甲方）与 郑顺利就原审判决提出的程序问题无事实及法律依据，本院不予支持。二、在案证据是否足以证明郑顺利已经完成了其在影像扫描子系统合同中的相关义务，即不存在火龙 ...
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年7月再次提起仲裁，要求A公司支付2011年7月16日至2012年7月11日期间的竞业限制补偿金68630元。刘某的主张是否能得到仲裁委的支持？【评析】 解除或者终止后，对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。而竞业限制条款是法律赋予用人单位通过合同的方式对劳动者就业权一定限制的 ...
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使用。原审法院认为：本案诉争的焦点在于本案所涉的《脱硫除尘承包合同》是否应予以解除以及解除的法律后果即责任的承担。而《脱硫除尘承包合同》是否应予 恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，要求大唐科技公司返还已支付的工程款15,827,376元，赔偿损失并限期拆除设备、设施、恢复原状。六 ...
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单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。杨某某请求某某物管公司缴纳医疗保险、失业保险、工伤 至2010年5月期间杨某某的用人单位；二、一审确定的杨某某的各项损失是否准确。针对第一个争议焦点，本案中，由于杨某某与用人单位之间未签订书面劳动 ...
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是两个不同的概念，OFFER上虽然具备了劳动合同的一些条款，但是还欠缺一些如公司的详细信息、休息休假的具体内容等，0FFER上约定试用期不缴纳保险也是违法的 要求支付双倍工资差额的诉请。2、公司是否应支付宋某解除劳动关系的经济补偿？根据法律规定，若用人单位存在不缴纳社保等情形的，若劳动者因此提出辞职， ...
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一、湘联公司与张杰的劳动关系何时成立，何时终止；二、湘联公司是否应向张杰支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于焦点一，张杰2010年4月26日 张杰停工期满后也未安排其工作，故张杰有权解除劳动合同并要求湘联公司支付经济补偿和劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险 ...
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