因工负伤人员可以由基金支付一次性伤残补助金。员工XXX按照要求到社保经办部门办理了相关的领取手续。当员工XXX拿到一次性伤残补助金时，发现伤残补助金的 予以受理。二、庭审答辩仲裁委员会在开庭审理时员工XXX认为，由于单位XXX没有按照其本人的实际工资收入缴纳社会保险费，造成其因工负伤后应享受的工伤保险 ...
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不是原告从人才市场招聘的正式员工，也不是学有所长的专业人员，只是原告的个别销售员工介绍来的，理由是毕业后没有找到合适的工作，想锻炼一下楼盘 存续期间，原告并未支付被告此笔佣金。上述事实有，西安市高新区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通知》、转正后薪资通知单、通知、 ...
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提供证明原被告之间存在劳动关系的任何证据，原告再次申明，在员工名录中从来没有卢×这个人，也从来没有与卢×签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党 续期间，原告并未支付被告此笔佣金。上述事实有，西安市高新区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通知》、通知、工资发放明细、 ...
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以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”判决公司支付我基本生活费xx元。 但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人 法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？ ...
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用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。法律上并没有禁止用人单位与全部员工订立非全日制劳动合同，但应当在实践中注意通过签订非全日制用工合同合理规范 时间比较短，客观来讲，它只能在个别岗位才能使用。否则，一旦在某一公司时间要求较长的岗位上使用非全日制用工，将违反后者工时不超过每天4 小时、 ...
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，证明原告在待派遣期间的请假情况；5、被告ｘ公司发给原告的短信通知，证明原告待派遣期间的工资及社保、公积金缴纳情况，其中第五条告知原告探亲假结束后，要求 被告ｘ公司签订的劳动合同第十三条约定，同时，原告作为待派遣员工亦至该公司报到，且在仲裁委员会作出裁决之日前双方劳动关系仍然存续。因此，本院认为，根据 ...
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，向社保局缴纳二原告此期间的社保三金；3、被告承担仲裁费和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称：1、原告旷工事实存在，且被告除名手续合法；2、双方没有任何劳动合同 8、对证据10的真实性无异议，对指向有异议，被告严格按照单位规章制度来确定违纪员工的程序，说明被告已向原告履行了中院的判决；9、对法律依据不予质证； ...
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志娜建立了社保账号，原审法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原判决判令交运集团向陶志娜支付生活费错误。 陶志娜没有证据证明 规定，支付其生活费。郑州市第三交通运输公司并入交运集团后，交运集团与陶志娜之间存在劳动关系。陶志娜为交运集团的员工，交运集团作为用人单位应当按照有关政策 ...
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月22日，上诉人到郑州市统筹办查询后才得知被上诉人未给上诉人建立社保关系，未缴纳医疗保险及失业保险，此时上诉人才知道合法权益被侵犯，2010年5月5 的合法权益，上诉人的仲裁申请并没有超过期限。请求撤销原判，依法支持上诉人一审的各项诉讼请求。被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司答辩称，上诉人离开单位近 ...
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公司员工发生的纠纷，与被告公司无关，不能证明原告主张的目的；第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表，被告公司要存档，所以没有退 的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的，直接向农行驻株洲中级人民法院收费点缴纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收 ...
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