的原始记录和基础数据用制度的形式要求相关人员予以记录和保存，以备作为主张权利或应诉时的证据材料。企业应根据需要与员工签订竞业禁止协议，并给予相应的补偿款；与员工签订保密协议，保证员工不泄露公司的商业秘密；还应当与员工明确约定员工智力劳动成果的权属，以便于发生纠纷时维权。 3. 要 ...
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公司已离职员工记录了公司工艺处方和其他信息，离职后以掌握了公司机密为由，要求公司跟他签订保密协议并支付给他保密费，否则对外公布，这是否构成敲诈罪和泄密罪？附：在公司工作期间该员工已签署保密协议。...
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十九条规定的“造成特别严重后果”。原审法院认定段新苗侵犯商业秘密行为给三超公司“造成特别严重后果”，结论正确。对于侵犯知识产权犯罪的，法院应当综合考虑犯罪的 出现有歧义的语句，权利要求书的内容要能涵盖该专利所需保护的全部范围；拥有商业秘密的企业可以通过与员工签订保密协议，采取相应保密措施等手段以减少 ...
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提供给法院或鉴定机构，致使无法完成举证责任等。 本案中，原告YGH公司主张其离职员工刘某和ZHHW公司共同侵犯了其商业秘密，但由于对自身商业秘密范围界定的不明， 没有与涉密员工签订保密协议，没有对商业秘密加以标识，对重点区域也未进行监管等；三是由于商业秘密侵权的专业性较强，对原告的举证责任也要求较高， ...
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生产流程、某主要客户联系方式和货物要求等客户信息、供应商具体信息均不为公众所知悉，该厂与员工签订保密协议，采取了一定保密措施，应作为商业秘密予以保护。 产品部件亦存在一致性。2014年8月，东莞市第二人民法院作出一审判决，判令某电子公司和杨某等四人立即停止侵犯捷迅厂生产工艺流程、客户信息、供应商信息等 ...
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区域，勿做详细解释，勿对生产制造工艺进行演示。必要时要求来访者参观商业秘密设备时签订保密协议。 2.1.6.1.4建立门卫保安、电子报警及计算机信息 ）写明违约责任。 2.1.1.7.2.3.5在保密协议有效期限内，员工应履行下列义务: (一）严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密； (二）不得 ...
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有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故巨涛公司的该节诉请理由不充分不予支持。 ”。另查明，本案在本院审理中对双方调解时，邓宁元表示，如果本案判决不支持巨涛公司要求邓宁元赔偿损失的诉讼请求，其也同意放弃向巨涛公司主张工资 ...
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所谓“爪链模具的制造、安装、调试、维修等技术”，具有极强的人身依附性，因此要求员工不得离职，或离职后不得到同行业就职实际是竞业限制问题。竞业限制必须 保密设施。但受害人一无同工人签订保密协议和竞业限制协议；二无提出各部门各车间、各工段工人的保密要求；三无专门建立保密设施和保密人员，即使到了1998年下 ...
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其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业秘密 和保密协议的约定，康瑞德现代公司有权就其违反保密协议等行为，要求其与其他共同侵权人承担连带侵权责任。 被告协和洛克中心在未取得THE WAND产品独家代理 ...
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其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业秘密。 和保密协议的约定，康瑞德现代公司有权就其违反保密协议等行为，要求其与其他共同侵权人承担连带侵权责任。被告协和洛克中心在未取得THE WAND产品独家代理 ...
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