范围,特别是商贸法包含着那些本属于公法(国家在经济领域内的干预)、税法、劳动法领域内的问题。”他认为,采用商贸法这个概念是为了弥补商法概念之不足。( 、许可证、代理融通、融资租赁……);集中协议(合并、分立、增股、公司集团、控股公司、由几家公司或共有的子公司组成的公司);一体化合同(特许经营、分包、 ...
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股权集中的法律障碍?怎么做才能即有效又公平?僵持了多年的问题,被章程的临时调整适用所突破,股东会决议空前地全票通过,这不能不说是“效率优先,兼顾公平”的体现。 . ③崛口亘:《会社法》,第2页。 ④关于“公司章程是涉他性文件”的观点,参见蒋大兴:《公司法的展开与评判》,法律出版社,2001年12月第1 ...
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刑法的保护原则和普遍管辖原则在处理区际刑事法律冲突的问题上完全处于失效的状态。[3]但是,由于内地与澳门两地刑法关于属地原则均采遍在地说,即认为所谓犯罪 澳门刑事管辖冲突研究》,载宣炳昭主编:《澳门法律制度研究》,世界图书出版公司2000年版,第407—411页;等等。[15]参见赵秉志田宏杰:《中国 ...
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进一步沟通情况,以便今后进一步采取改进措施。6、保函业务中的问题(1)关于“国际收支申报主体不明确”问题根据《国际收支统计申报办法》及其有关规定,保函项下 用于提货,只能向银行提供副本或复印件。(2)许多公司提出这样的问题:既然每一份报关单都经过联网核查或人工核对确认了真实性,是否还需要提供银行无法 ...
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,从而便利国家一级和区域一级采用和加强这方面的法律和政策。定义和适用范围就本套多边协议的公平原则和规则而言:(一)定义1.“限制性商业惯例”指企业的下述行动 :(a)当一个国家、特别是一个发展中国家认为有需要就有关控制限制性商业惯例的问题同另一个或多个国家协商时,它可以要求同那些国家进行协商,以便找出 ...
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工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资 书面的承诺和合法证明,如果以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好的游戏是不是没有问题的?而且如果我们有人不继续做这个游戏是不是 ...
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你好。我想咨询下关于禁止竟业协议补偿金问题。 我的情况大致这样的。我与08年与公司签订了3年的劳动合同,又于10年续签了10年的劳动合同 禁止竟业协议,补偿金大约每月200元,时间2年,如果违反赔偿20万元。当时公司说,如果不签禁止竟业协议就不签劳动合同,因此,为了保证工作,迫于无奈签订了禁止竟业协议 ...
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起草协议--关于公司某项目利润分红问题 背景: 1、某公司有A、B两位股东 2、该公司有a、b两个发展项目 3、C是A、B两位股东聘请 项目的“9%股份”的利润分红权和2年后的所有权,并且可以卖给A、B股东) 感谢! 另外,如果有办法解决上面的问题,能够起草这份协议的律师,私下可以谈谈委托起草的事宜! ...
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条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定:当事人应当遵循公平原则 劳动合同内容等措施,对有关人员做脱密处理。但在时间问题上,应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定,一般不得超过劳动合同解除或终止前6个 ...
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第二点的解决办法,我们是否需要跟当时的员工签署一份协议,说明被通告了当时的情况,自愿放弃相关权益之类的?具体应该如何实施?);2,我司有一名 什么方式?)才可以避开交付个人所得税?尊敬的律师先生/女士,您好!关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业,于2011年8月份注册 ...
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