解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的 向胡能兴支付的工资及拖欠工资的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于胡能兴的总工作时间(工龄)的计算及其平均工资亦无异议，其中胡 ...
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相关的法律、法规规定作综合认定。 1、关于双休日加班时间。原告在被告公司工作26个月，被告未按照劳动法规定和劳动合同的约定足额支付加班工资，仅支付了 ，对工资单真实性、合法性、关联性有异议,本院认为工资表虽没有原告的签字,但其内容与原告提供的工资单相一致,真实、合法、有关联,本院予以确认,证明被告在给 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 815元。本院认为：富山公司要求朱惠君等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求朱惠君等员工办理，且其做法又 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 本院予以确认。本院认为：富山公司要求黄采平等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求黄采平等员工办理，且其做法又不 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 858元。本院认为：富山公司要求周灿容等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求周灿容等员工办理，且其做法又 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 为708元。本院认为：富山公司要求唐天国等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求唐天国等员工办理，且其做法又不 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 .5元。本院认为：富山公司要求邓庆增等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求邓庆增等员工办理，且其做法又 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 865元。本院认为：富山公司要求李玉强等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求李玉强等员工办理，且其做法又 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 826元。本院认为：富山公司要求曾龙娣等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求曾龙娣等员工办理，且其做法又 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 911元。本院认为：富山公司要求邓艺妹等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求邓艺妹等员工办理，且其做法又 ...
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