：1、支付医疗费79 455.45元，住院伙食补助费25 150元，停工留薪期间的工资27 788.58元，停工留薪期间护理费52 600元，辅助器具费5440元， 津贴时随统筹地区的调整而调整的诉请本院予以支持。关于生活护理费，依据《工伤保险条例》第三十二条的规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动 ...
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。2005年8月30日宁波市鄞州区劳动和社会保障局认定原告为工伤。同年9月7日经鄞州区劳动鉴定委员会评定原告因工丧失劳动能力程度为九级。原告的工资 按1100元支付原告一次性伤残补助金。关于后续治疗费，因此项费用没有实际发生，且医院是在鉴定之前出具的，若拆除内固定，可能要影响伤残等级，鉴定做出后，原告 ...
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。工伤人员停工留薪期一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，按《实施办法》享受工伤保险制定的伤残待遇。生活不能自理的工伤 医疗费用，按沪劳保福发（2001）35号文件关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知执行，即因工负伤职工门急诊医疗费和住院 ...
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劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》对原告伤残等级评级的时间是2006年12月6日，因此原告就工伤待遇的申请仲裁期间60日应该从该日开始计算。由于 》的时间2007年10月17日来推算，原告就工伤待遇的请求确已超过了仲裁申请期限，故原审法院对原告关于工伤待遇的诉讼请求予以驳回。对于原告主张的 ...
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初字第3924号民事判决。2、判决上诉人向被上诉人支付住院伙食费315元、工伤期间工资6776。48元、安装假肢费用30780元。3、判决被上诉人承担本案一 不予支持。 其次，关于被上诉人的护理费金额计算问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定：“工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力 ...
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月5日至双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 时的工资标准错误。劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，应列为工资报酬。四、上诉人佛山市禅城区德红运输部、杨要 ...
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长恒均不服仲裁裁决，于法定期限内向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：一、关于龙长恒的入职时间问题。雅仕利公司主张为2005年8月12日，而龙长恒 鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定享受伤残待遇”的规定。本案中，佛山市劳动能力鉴定委员会于2006年 ...
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认定的事实予以确认。本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，当事人的劳动争议仲裁请求因正当理由超过六十天仲裁 评定后仍评定农安章的伤残等级为六级，尽管被上诉人农安章于2003年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且 ...
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五条、第五十七条、第五十九条，最高人民法院《关于执行若干问题的意见(试行)》第73条第2款的规定，判决：原告对被告在2002年1月9日发生的工伤 )21号第11条：劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算时效的规定，导致上诉人的合法权益不能依法得到保护。故请求二审 ...
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或终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，按照《条例》规定享受相应的 本办法由劳动和社会保障行政部门负责解释，自2004年5月1日起实施。佳木斯市人民政府《关于转发省劳动厅、省财政厅、省总工会黑劳发〔1997〕213号文件的 ...
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