办公厅关于印发《工伤保险经办业务管理规程(试行)》的通知劳社厅发(2004)6号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为全面贯彻落实《工伤保险条例 审核与支付包括享受待遇资格审核与验证、医疗(康复)待遇审核、伤残待遇审核、工伤辅助器具安装与配置审核、工亡待遇审核和待遇支付等内容。第一节 待遇资格 ...
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》)、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》(以下简称《试行办法》)、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动和社会保障 总造价提取费用等方式缴费。不论采取何种缴费方式,必须实行参保职工实名制。缴纳工伤保险费的费率按照统筹地区的规定执行。第四条 用人单位注册地与生产经营地 ...
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保险条例》（国务院第375号令）（以下称《条例》）和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》（豫政[2003]54号）（以下称《办法》），结合省直工伤 及法律法规规定应缴纳的其他费用。第三章工伤保险费征缴第六条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴 ...
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工伤职工继续参保是其法定义务，用人单位停止参保是违法行为。而法律关于工伤职工停止享受工伤保险待遇的规定只有三种情况：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动 拒绝治疗的。显然用人单位停止参保不是停发已参保工伤职工待遇的合法理由。 按照《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇的前提条件是参保单位为职工尽缴费义务。 ...
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工伤职工继续参保是其法定义务，用人单位停止参保是违法行为。而法律关于工伤职工停止享受工伤保险待遇的规定只有三种情况：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动 拒绝治疗的。显然用人单位停止参保不是停发已参保工伤职工待遇的合法理由。 按照《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇的前提条件是参保单位为职工尽缴费义务。 ...
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专门的劳动法来调整。换言之，劳动者比普通雇员受到更多的法律保护。依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇用活动 体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与停工留薪期待遇相比。依《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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元，被告工资标准低于巩义市2010年度职工平均工资标准2199元的60%，依照《工伤保险条例》第64条的规定，被告的本人月工资标准应按1319.40元（2199元 其支出交通费500元。本院认为：（一）关于原、被告之间是否存在劳动关系及原告是否应该支付被告工伤保险待遇的问题。被告系原告单位职工，被告在 ...
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工作天数的证据，本院将依照法定月工作时间21.75天/月主张相应费用。关于双方对于其他工伤保险待遇中达成一致的住院伙食补助费2777.60元、鉴定费800元，不违反 以必要、合理为限，本院根据鉴定结论意见酌情主张10 000元。据此，本院依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条、参照《重庆市工伤 ...
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差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律 ...
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劳动能力鉴定委员会作出的2011001号《劳动能力鉴定结论书》，以证明原告所受工伤被鉴定为二级伤残，完全护理依赖。证据5：衡阳市公安局交警支队衡东大队 元（1766×12个月=21 192元）。一次性伤残补助金44 150元。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个 ...
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