我在一家软件公司做行政,我已经提出离职半个月了,可我等不了一个月必须走,相当于我没有按合同法中规定的提前三十日内向公司提交书面申请,我也直接没去公司了,本来我也是想把工作交接好才走,可公司里的人不 ...
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我是去年6月份入的职 到今天9月份我提出离职申请 那么结算工资的时候我发现了有这些问题: 第1.公司未与我签订劳动合同 第2.当我口头提出离职申请后,过了5天我想继续留下 第3.如果是主动离职 那么我上个月工资已经领了(每个月的12号拿工资)那我这个月做完了应该算多少工资呢?? 第 ...
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在原公司负责业务工作，离职时候已经和另一个同事交接过，公司也给我办理了手续，所有的离职手续都办完了，过了半个月要求我回去对账，说原来的账有点问题。我有义务回去吗？因为要回去对账牵涉请假扣的工资我可以要求他们报销吗？...
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合同，需要在此公司做满两年。到今年7月31号够两年。我六月中旬离职，按合同需要赔付1200元。但之前有同事是把这部手机转给其他同事，其他同事每月从 我打申请时酒店没有任何要求。现在我离职了。酒店让请我赔付这笔签。 我的职业是酒店的工作人员。对于以上问题，请问单位的要求是否合理，我需要些什么材料可以申请 ...
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尊敬的律师您好：我的离职证明内容没有问题，但是落款与公章内容不一致，会不会有什么问题？正确名称为：《AABB》报社，落款内容为：AABB报社，没有加书名号。公章内容为：《AABB》报社。...
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考取相关的资格证书，费用是从我们工资里扣除，没考过就不报销，考过了才报销，过了之后证书就被扣在公司，公司说费用公司报销了，就算离职也不能拿走，请问这样合法吗？我若离职能拿回我的证书吗？还有就是公司每年都组织一次这样的考试，从不询问我们的意见，就直接从工资里扣除 ...
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我和公司去年签订了无固定期限劳动合同，合同中规定如果离职需提前三个月通知，但现在我想在30天后就离职，因为劳动合同法中只要提前30天即可，所以我的要求是否合理？...
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只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。 ...
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现年53岁，大专（数学系）学历，1983年经淮安市统一招聘（全市统考）的民办合同制代课教师（任职年限1983.2—2005.12），1991年暑假，经与所在 打12333询问，他们说超过仲裁时效。按照劳动法有关规定，应该有离职补偿和解决社保等问题的。但是他们却相互踢皮球，说是没有相关政策等等。请问：像 ...
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，我想请问下，我到10月31日办理离职手续，行政部人员说没有问题，我才走的，1、请问下离职后公司是否应该给一份离职报告给我？如果公司把离职报告的内容改 2年，签订的劳动合同没有到过我手上，请问下劳动合同不是人手一份的吗？公司一个星期休一天，周末上班按平常上班工资结算，这样合理吗？谢谢律师们，一个弱小的 ...
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