不予支持；委托人请求中介机构赔偿损失的，应当根据当事人的过错程度处理。 四、关于建设工程合同纠纷案件 23、招标人和中标人另行签订的改变工期、工程价款、工程 加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。 另一 ...
//www.110.com/ziliao/article-293697.html -了解详情
一、关于节假日加班 单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资； （二）休息日安排劳动者工作 ，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-273200.html -了解详情
的情形，且不同的工种不同岗位工作时间也长短不一，究竟以哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更 ，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院第136次常务 ...
//www.110.com/ziliao/article-243052.html -了解详情
或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 关于整理解雇问题，根据《劳动法》第27条的 条件与企业裁员回避义务分别作出规定，既能使企业实施减员增效，又能兼顾职工利益，防止企业以经济性因素为由任意裁减员工。 4.我国现行劳动法尚未规定企业裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-239101.html -了解详情
的情形，且不同的工种不同岗位工作时间也长短不一，究竟以哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更 ，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院第136次常务 ...
//www.110.com/ziliao/article-219724.html -了解详情
第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不超过11小时，每周至少休息1天，不违反关于女职工和未成年工的相关保护规定， 劳动者休息权利，否则，劳动者可以向劳动行政部门举报或控告用人单位。 误区二：特殊工作岗位没有加班费一说 法条检索：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-213738.html -了解详情
各执一份。”也就是说，劳动合同的变更应当采用书面形式。在实践中，随着劳动者工作时间的增加，其休假、奖金标准发生的自然变化，但对于双方合意的劳动合同变更 或全体职工意见并报经劳动局备案等两个步骤的遵从，否则即便是已经办结了裁员手续并支付了经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
健全职工教育培训机制，完善教育培训计划，保障职工接受教育培训的时间。要按照财政部等部门联合印发的《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的 高技能人才，可从成果转化所得收益中，通过奖金等多种形式给予相应奖励。九是做好关爱职工工作。要坚持厂务公开民主管理制度，发挥职代会制度的作用。建立职工 ...
//www.110.com/fagui/law_369547.html -了解详情
上的为55周岁，在生产（工人）岗位的为50周岁。企业女职工退养或待岗、下岗期间不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业 （二） 改制企业的退休人员（含病退、特殊工种退休、因公致残退休及按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）办理退职人员），享受城镇 ...
//www.110.com/fagui/law_364233.html -了解详情
文件资料，本所组成现场工作组，从______年______月至____年____月，工作时间总计______小时，对公司所提交的各类文件资料进行了全面的审阅和查验 及工商变更登记手续，合法、合规、真实、有效。本次回购完成后，职工持股会不再持有发行人的股份。 （三）发行人目前无任何进行资产置换、资产剥离 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务