劳务派遣员工入职手续已办，合同已签，试用期已过，但是后来提交的体检报告不合格，这样用工单位可以退还派遣公司吗？...
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某。被告上海某教育管理咨询有限公司。原告林某与被告上海某教育管理咨询有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告林 原告入职时提供的离职证明和推荐信。原告另行提供了2009年2月16日咨询公司出具的离职证明，内容为：原告自2006年5月16日起至2007年7月 ...
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知道方不方便，我一个朋友，和一个派遣公司签订了一份合同个，当时公司要的很急，把什么都规定好了，我朋友连内容都没看到，就签了名字被收走了。派遣公司把她 了四年了。最近一个月，由于工作中的服务态度问题，我朋友收到了三次投诉。移动公司要把她退回去，可是不写辞退书，要我朋友自己写辞职报告。请问我朋友该怎么维权 ...
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公司与员工签派遣协议是从2012年的8月1日至2013年7月31日，到目前2014年7月15日该员工还在用工单位工作，但是一直没有续签合同，现在员工提出要求双倍补偿，请问我们派遣公司是否需要赔偿？...
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我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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律师您好:我们有1百多人的1群体，我们和乙公司签劳动合同，乙公司让我们去甲公司工作，但我们完成甲公司发包给乙公司的工作。请问我们算劳务外包员工还是劳务派遣员工。谢谢您！...
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我刚在一家大型国企辞职，因为签的两年劳务派遣合同到期，我不愿续签，给单位提前打了招呼，说到期后就离职。单位一直拖欠半年的工资与奖金，也正常，施工单位么。但是我在公司里办离职手续叫我交5000元培训费，说是工资里扣，单位这么做合法吗？...
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劳务派遣是不是签订合同必须是两年以上。现在公司签的一年，合同没有到期，就解聘聊，并且没有赔偿金，合法嘛？...
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我是一名即将毕业的大四学生，现在已通过华硕的面试，等待入职通知。但有件事一直困扰着我：去年底我来苏州找工作，被中介介绍到华硕做操作工，而且当时用的是假高中毕业证，当时和中介公司签的是劳务派遣合同，而且在合同附属协议上同意不交社保。但我去华硕报名之后，没去上班。请问这会影响我现在去华硕工作吗？...
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