，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失 、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，原告 ...
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，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失 、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，原告 ...
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，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失 、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，原告 ...
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蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符，仲裁庭对此并未 委员会查明的事实一致。上述事实，有长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第80号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调岗、 ...
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月的双倍工资32 300元。湖南省某团认为：湖南省劳动争议仲裁委员会湘劳仲案字(2011)068号仲裁裁决书认定事实和适用法律有误。湖南省某团不应承担支付解除 胡某的工资。同年12月29日,湖南省某团与胡某之妻王某签订劳动合同书,合同自2007年12月29日至2010年12月28日止, 湖南省某团安排 ...
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承担连带责任。2009年10月23日，郑州市二七区劳动争议仲裁委员会作出二七劳裁字(2009)第24号仲裁裁决书，裁决：飞龙公司一次性支付张建强伤残补助金11602 ，请求二审法院维持。被上诉人信昌公司辩称：飞龙公司与张建强之间存在劳动合同的法律关系，作为用人单位的飞龙公司，应当承担相应法律责任；信昌 ...
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2010年2月3日，南宁市劳动争议仲裁委员会针对刘钟标的起诉和百老汇会所园湖店的反诉，分别作出[2009]1456号、1882号仲裁裁决书，其中[2009]1456号 园湖店业主李鉴峰其他申诉请求。百老汇会所园湖店不服[2009]1882号裁决书，故诉至法院，请求法院依法判令：1、刘钟标向百老汇会所园 ...
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要求我公司支付伤残待遇的请求。被告王*辩称，汤阴县劳动争议仲裁委员会（2011）汤劳仲字第12号裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，应驳回原告的 ，裁决内容如下：一、准许王*与汤阴县*公司解除合同；二、汤阴县*公司与裁决书生效后30日内支付申请人王*各项款计89779元，其中包括伙食补助费600元，5 ...
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法院予以撤销。该裁决认为（原告）未有书面通知停止工作而矿工，未为单位提供劳动，其要求上班期间工资没有法律依据。原告对此事实不认同。2009年2月5日 ，并要求支付工资30000元。上述事实有平顶山市劳动争议仲裁委员会作出的平劳仲案字（2010）第104号仲裁裁决书、庭审笔录、被告华利药业公司下发华药文 ...
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通知被告刘艳霞停止工作。2010年1月25日，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲案裁字（2009）第356号裁决书。原告人寿获嘉公司不服仲裁 。二、驳回被告刘艳霞要求依法确认与原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司之间存在劳动法律关系的请求。三、驳回被告刘艳霞要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司 ...
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