被告存在劳动关系。原告起诉符合法定程序。第六份、原、被告送达回执证明:原告起诉符合法定程序。被告的质证意见为:第一、二份证据无异议;第三份、 该合同复印件系被告伪造。再查明,2009年4月28日原告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告支付2008年7月至2009年5月份期间的一倍工资 ...
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,有庭审中双方当事人的陈述;原告黎某华提供的重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、工资表;被告某劳务公司提供的《劳动合同》 。案件受理费10元,由被告重庆某劳务有限公司负担。如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于 ...
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郭桃生向安阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,要求确认劳动关系及解决相关工资争议。该委员会未作出任何决定。以上事实有原告提供的劳动人事争议仲裁收件回执复印件一份、 请求。案件受理费10元。由原告郭桃生负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉 ...
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某的左手手掌划伤。2010年3月2日,上海市公安局青浦分局香花桥派出所出具接报回执单一份,报警人是罗某,报警时间是2010年2月25日23时53 关系。2010年3月22日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金94,976元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月24日裁决:不 ...
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,原告离职前12个月平均工资为1,600元。2009年11月5日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的 ,减半收取5元,由原告钱某负担(已付)。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于 ...
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。2008年8月18日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、原告支付被告解除劳动合同赔偿金25,500元;2、原告支付被告2008 造成巨大经济损失,且被告涉嫌刑事犯罪,为此提供了证人证言、报案书、接报回执等证据,本院认为根据原告提供的证据无法证实被告存在严重违反规章制度、严重渎职 ...
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,但正式的调动单于2009年5月才出具。2009年11月5日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的一个 元,减半收取5元,由原告王某负担(已付)。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于 ...
//www.110.com/panli/panli_6820103.html -
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,但正式的调动单于2009年5月才出具。2009年11月5日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的一个 元,减半收取5元,由原告吴某负担(已付)。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于 ...
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处工作,于同年8月24日离开。2009年9月2日,原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉,该仲裁委受理后于10月18日通知原告案件的审理予以延期,原告遂 现虽提供了证据,但被告所提供的证据并不能达到证明效力,其中任命书及报案回执证明了原告的工作职责及被告曾去报案,并不必然能印证出原告“窃取”了合同, ...
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解决,被告否认原告系其职工。2010年12月20日,原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与某公司于1980年2月16日至1991年12月28 曾在其所属的XX岭开办采石场。上述事实,有当事人陈述、不予受理案件通知书及送达回执、工商档案、DR诊断报告单、询问笔录等在卷佐证,经庭审质证,可以 ...
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