案字[2010]第035号组庭人员和开庭通知书(存根)、赫山劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第035号应诉通知书(存根)、江苏华航集团有限公司向 还应当支付被告杨登华的经济补偿金2118元。2010年7月7日,益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2010]228号工伤认定书,认定被告杨登华 ...
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年7月28日,河南省高级人民法院(2004)豫法立民字第363号驳回申请再审通知书以房屋买卖协议为有效协议为由驳回了吴成美的再审申请。2004年9月30 ,并享受法定相关待遇或赔偿经济损失。原审认为,本案属劳动争议范畴,劳动仲裁是前置程序,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,提出劳动仲裁 ...
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要求强联公司按工伤待遇给予其补偿没有事实根据和法律依据。以上事实经原被告在劳动争议仲裁开庭时已经认定。原告元瑞云工伤事故是在吉强公司发生的,应由吉 、劳动合同书、工会证、工伤医疗手册、社保局证明、强联公司工商档案、工伤认定通知书、工伤职工劳动能力鉴定申请表各1份。2、病历2份、护理证明2份。3、交通费 ...
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本院于2010年6月17日受理后,依法由审判员李艳辉独任审判,公开开庭进行了审理。原告及被告的委托代理人彭平平、郭鑫均到庭参加了诉讼。 事实,有原、被告签订的《劳动合同书》、《劳动合同终止通知书》、社会保险缴纳单、长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第119号仲裁裁决书、当事人的陈述、庭审笔录等 ...
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年5月13日张家界市中级人民法院裁定将本案发回重审。本院依法另行组成合议庭,公开开庭对本案进行了重审。原告蒋华飞的委托代理人杨春风、原告王建成、庹鹏 时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋华飞就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断,该证据具有真实性,本院确认其效力。 ...
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了劳动仲裁程序。由于这是一起涉外案件,申请人是外籍人士,所以劳动仲裁机关及后来的法院,都以特殊程序来对待和处理。在一定程度上,这也给本案的代理增加 法院对案件进行审理。如果从这个角度考虑的话,我们尽可以不去考虑这份“不予受理通知书”,因为笔者在长期的执业过程中所形成的职业习惯使然,在每一个法律细节上, ...
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”。3、2011年3月28日,金星集团周口啤酒有限公司向申请人邮寄送达《解除劳动关系通知书》,以申请人自2010年5月1曰至今未到公司上班且没有履行请假 的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月22日。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及 ...
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10月26日以原告超过申诉时效为由向原告下发(2010)裁字第13号不予受理申诉通知书是正确的,即使按原告庭审中出示的信访告知单及介绍信的时间上来看,分别为 在解除劳动合同时并无争议发生,即使双方因该劳动关系发生劳动争议,其申请劳动仲裁时效的起算点应为签订劳动协议书时,即2007年1月4日作为起算日期 ...
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一案,本院于2010年3月3日立案受理后,依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李水和及其委托代理人吴万杰、被告大金店镇政府委托代理人 年2月4日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳保不字(2010)第8号不予受理申诉通知书。原被告之间虽未签订 ...
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关系的时间及原因?3、原告的各项请求是否合法合理?4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效?围绕案件的争议焦点,当事人向法庭提供 服务队工作及在该服务队领取工资报酬。本院依职权调取的证据:1、协助查询存款通知书(回执)及查询存款明细单。证明被告对原告黄厚焕2008年9月30日至 ...
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