十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第 ...
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2次艰巨工作任务时，就立即当场辞退，是2011年1月18日。过几天去劳动投诉，调解不成，劳动局说要开庭。开庭前，托人打听员工，并且故意通过多人关系，找 ，居然在开庭时，肆无忌惮地蔑视劳动法，颠倒事实，反咬人，可恶至极。仲裁后，单位表态还不愿意再调解，只有上法院告了。但如果，最后支付了那些个赔偿，但对其 ...
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___________劳动争议仲裁委员会： ___________与___________就___________劳动争议事项平等协商后/在___________调解组织的主持下达成和解协议书，现提请将和解协议书置换为仲裁调解书。 申请人：_______________年____月_____日 附： ...
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我是公司的采购，前期因公司未签订劳动合同，我申请仲裁，今天仲裁未达成一致，公司准备以我采购不及时导致公司损失几十万为由，起诉我，我想问问，公司所为的这个事情是没有的，目的是让我同意他们的调解，现在我需要怎么做？还有公司这个说法是否成立？公司采购项目单据并没由我签字，只是有单据到 ...
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双休和法定假从来没休过，而且我们都是5-6年的老员工，我们想追讨从入职以来的加班费差额，但市劳动局说有一个仲裁时效，只能要到近2年的而且让我们去东城区分局，东城劳动分局说时效只有一年，与企业进行了调解，让企业与我们协商，我们想问的是劳动仲裁法有一条与企业 ...
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单位职工招工备案名册和用人单位招工备案反诉，本人提出异议，但未有记录，只是说证明已签合同。本人稀里糊涂就认可了。未见仲裁对合同签订时间、地点询问，对方不同意调解，仲裁裁决本人败诉。还能上诉到法院吗？官司还能打赢吗？...
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合同须提前三十日通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资的情形有明确规定，现被诉人解除劳动合同之行为虽有欠妥当，但不属于法定提前三十日通知或额外支付一个月工资之 的申诉请求，本会难以支持。 经本会主持调解不成，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议条例》之规定，裁决如下： 一、 被诉人 ...
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公司注册地在大渡口区，实际地点在江北区，按双方约定到重庆市仲裁委员会申请了仲裁，调解结案。现履行期限已经届满，但单位迟迟不履行义务。 如今我想向法院 ？ 申请时除了携带强制执行申请书（自制还是在法院领规范的申请书格式填写呢？）和仲裁调解书书（交原件还是复印件？）和身份证复印件外，还需要做什么？ 谢谢！...
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本人今天到劳动部门和公司调解，可是调解不成，劳动部门叫本人申请仲裁，本人该怎么做？如果我请律师 那收费是怎样的？...
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： 1、按照相关规定（日常1.5、周末2、节假3）计算确定出加班费金额后，在仲裁申请中还能中另加诉求其他项目吗？（如：赔偿金）及法律依据是什么？ 2、如果在仲裁中仅有加加班费金额确定，是否可以待裁决生效后，另行到法院诉求另加的项目内容？ 3、如果是达成调解协议后呢？ 盼望您百忙之中能给予 ...
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