，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时 过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第 ...
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，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时 过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第 ...
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，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时 过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第 ...
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，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时 过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第 ...
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，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时 过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第 ...
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）田广仁应出庭作证。2、一审判决认定事实错误。3、一审判决确认双方当事人存在劳动关系没有依据。4、一审判决认定事实存在申请仲裁期间中止的情形，没有依据 ，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：（一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本……一审法院 ...
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庆九属原告职工形成劳动关系双方未签订劳动合同；10、《劳动保障监察案件处理报批表》（责令改正）复印件，说明执法程序；11、《劳动保障监察限期改正指令书》（洛劳社 的谈话记录复印件，说明原告讲江庆九顶岗，被告核实及对江庆九双倍工资的确认；29、原告的《报告》，说明原告拒不改正存在的问题；30、《劳动保障 ...
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仲裁裁决已经生效，如果原告活动房厂近期不能上诉并撤销该仲裁书，被告市劳社局根据仲裁书认定的事实劳动关系对第三人张荣节的工伤事实予认定。2009年1月12 工作职责受到暴力等意外伤害的；”，本案中，生效的仲裁裁决已经确认第三人张荣节与原告活动房厂存在事实劳动关系，第三人张荣节在工作时间、工作地点，因履行 ...
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。 上诉人济源市汽车修配有限责任公司（以下简称济源汽车修配公司）与被上诉人李永强劳动争议纠纷一案，济源汽车修配公司于2008年9月18日向济源市人民法院提起诉讼 正伟在手术知情同意书上“负责同志签字”栏签字的行为是个人民事行为，一审判决以张正伟的个人行为而不以公司的登记备案确认劳动关系违反法律规定；三 ...
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异议的事实；5、庭审记录，拟证明原告与海鑫公司存在劳动关系；6、劳动争议裁决书，拟证明仲裁情况；7、缴款书，拟证明诉讼请求的依据；8、送达回证，拟证明 6、8、9及被告海鑫公司提供的1、2、3、5,对方均无异议，予以确认，原告提供的证据7,被告宁乡电力局提供的证据、被告海鑫公司提供的证据6，来源合法， ...
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