受城市新风公司聘用,做车库设计工作;证据11、建筑设计业管理标准《民用建筑设计劳动定额》,证明“后期服务工作”占设计费分配提取额的8%;证据12、中华人民共和国 田军为中色北方公司在张家口区域项目设计部的负责人的聘任书、证据3即《建设工程设计合同》、证据4即中色北方公司张家口项目部与业主方的《规划设计 ...
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于2004年9月7日签订的《关于接收肖深初来校工作的合同书》,证明双方所签订的劳动合同约定的工作期限不少于五年;4、原告于2007年9月3日出具的报告,证明 被告未为原告办理养老保险;13、原告律师调查证人刘某的笔录,证明化学与材料科学系的《竞聘上岗聘任审批表》中所确认的拟聘名单均是刘祖武一人决定,未 ...
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签订书面劳动合同。 3. 高级管理人员虽未与用人单位签订书面劳动合同,但用人单位能提供聘任书或聘任决定的。高级管理人员因为具有较高的文化水平和法律意识,其薪酬水平 、半年奖、年终奖的,应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。即劳动者基于劳动而获得的全部货币收入均应作为双倍工资的标准。《指导意见(二)》的 ...
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证明不是所有签协议的人都享受到了相关待遇,签协议的是16人,而被聘任的只有13人。根据双方当事人举证、质证情况,本院对双方当事人提交的证据材料的真实性 岳华在缴纳了该款后,工作调动得以完成。本院认为:原告岳华与被告义煤总医院签订的协议书,其表现形式为原、被告劳动合同的组成部分,属于对原、被告劳动合同的 ...
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元缴纳的养老保险金。原审法院认为:被告聘任原告筹备永城营销服务部,虽然没有签订正式的劳动合同,但已形成了事实上的劳动关系,发生纠纷后,双方都应本着 给付满一年工作年限相当于一个月工资的经济补偿金4070元,根据有关规定被告与原告解除劳动合同后,被告未按规定给予原告经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外, ...
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评聘,获得省教委统一颁发的《中小学教师任职资格证书》和《中小学教师职务聘任证书》(以下简称“两证”)的中小学计划内民办教师和长期代课教师,统称为 高新技术产业开发区石佛办事处瓦屋李村委会聘任分配到被上诉人处的,工资也由该村委会发放,上诉人与被上诉人之间没有形成劳动合同关系,因此,上诉人请求被上诉人支付 ...
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公司工作。1998年4月12日,三亚供电公司下发三供(1998)28号文件聘任黄刚为该公司副总工程师。1999年7月15日,三亚供电公司下发三供电( 琼电人[2003]130号及三供电[2005]225号文件均未改变被上诉人与我的劳动合同关系。劳部发[1997]261号文件对下岗职工的定义是:已经离开 ...
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齐与二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26日签订过书面聘任合同书,合同期限分别为2008年2月22日至2008年8月25日,2008年8月 工资。原告认为自2009年1月14日至2009年6月30日原告虽未与被告签订书面的劳动合同,但事实上一直在被告处继续任门卫工作,故被告应支付给原告自 ...
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,院长。委托代理人徐国章,河南怡和律师事务所律师。上诉人李静与上诉人南阳和平医院劳动合同纠纷一案,李静于2009年10月30日作出(2009)宛龙 调整为执业医师岗位,双方于2004年12月26日重新签订了五年期限的劳动合同,南阳和平医院聘任李静为妇产科医生。在此期间,双方又签订《技术协定》,由南阳 ...
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月份。综合上面的事实:上诉人自98年下半年没被聘任,上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日,教育局同意 由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元,以上请求应由劳动行政部门进行处理,不属于人民法院受理民事诉讼的范围。上诉人提出由被上诉人支付拖欠 ...
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