，消灭责任火灾重大事故和设备事故，实现安全年。八、搞好治安综合治理，坚持计划生育基本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。 第二章企业用工第六条 活动的统一指挥权，严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、 ...
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。 第九条 符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，企业应当与该员工订立无固定期限的劳动合同： （一）员工在本企业连续工作满10年， 条 工会主席、副主席、工会委员任职期未满或者符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人 ...
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给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 14日以书面报告的形式要求东约厂安排其工作，但不能仅就此认定东约厂已单方解除了与胡永生的劳动合同。如前所述，本院已认定胡永生申请劳动仲裁 ...
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给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 约厂承担的仲裁费在支付加班工资时一并付给胡锴；5、解除胡锴与东约厂签订的劳动合同；6、驳回胡锴的其他诉讼请求。一审案件受理费50元，由 ...
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劳动争议仲裁委员会申请以及由仲裁委员会作出不予受理仲裁的也仅仅是上诉人与被上诉人之间解除劳动合同以及有关支付补偿金的争议，没有其他争议和纠纷。被上诉人向一审法院 法定节、假日和婚丧、计划生育、女工劳动保护假期；五、合同的解除及其责任：1、有以下情况之一的，可以解除劳动合同(1)双方一致同意，(2)乙方 ...
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，上海市申达律师事务所律师。上诉人金瑾、上诉人香港西伯乐斯有限公司因劳动争议一案，不服上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第2350号民事判决，向本院提起 的经济补偿金。仲裁委认为金瑾系计划生育内的劳动合同制职工，其在哺乳期间劳动合同届满，中智上海办事处应与金瑾续订劳动合同至哺乳期结束。根据中智 ...
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。第十八条从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制 公安、工商、税务、民政、人事、教育、建设、交通、卫生、计划生育等部门应当积极配合做好劳动用工、促进再就业和社会保险等方面的工作。在办理下列事项 ...
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劳动者。第二十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，企业应按有关规定或劳动合同约定的标准支付劳动者工资。有关规定或劳动 合同约定的工资标准支付其工资；工作岗位变动的，企业应及时与劳动者变更劳动合同有关内容，并按劳动合同约定支付其工资。第二十六条企业确因生产经营困难， ...
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养老保障为重点的农村社会养老保险制度，解决被征地农民、农村基层管理区干部及计划生育二女户的养老保障问题。按照低费率、广覆盖、可转移，并能够与 挪用社保基金以及贪污截留社保费的行为。(四)维护劳动关系和谐与稳定。1.加强劳动关系协调机制建设。进一步完善劳动合同制度，研究起草并提请省人大常委会审议《广东省 ...
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企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假期和探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪假期，以及双方在合同中规定的其他假期。第三十一条 外商投资企业对有 ，依法向人民法院提起诉讼。第三十五条 本规定颁布前，外商投资企业与职工签订的劳动合同，凡与本规定相抵触的，应作相应修改，并报鉴证机关备案。经济特区 ...
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