，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次联合或 建立劳动关系，并于１９９７年３月１８日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指王超学）均不得 ...
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后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 本案仲裁费和一、二审诉讼费用由晨晓承担。主要理由是：一、双方的《劳动合同书》为无固定期限，飞行员不得擅自解除。二、一审判决数额远不足以弥补给 ...
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10、本案的诉讼费用由被告承担。增加诉讼请求为：1、撤销厂方的“解除劳动合同协议书”；2、补发夜班补助20 524.13元；3、补发高温补助费2491.03元 （2010）石民初字第2498号调解书确认并解除了2009年1月1日的《劳动合同书》。虽然孟甲在（2010）石民初字第2498号案件诉称中如此 ...
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处分文件不是原件，不予确认。2003年至今上诉人未在被上诉人处工作过，劳动合同书仅仅为了办理签证。被上诉人提交一份2010年4月19日郑州大学西亚斯 均认可自2010年4月29日被上诉人委派上诉人到美国工作，双方自此建立了劳动关系，上诉人依照2010年4月30日其与被上诉人洛杉矶办公室签订的外派家务 ...
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月月平均工资为1 749元。原审法院认为，王XX与XX公司签订的《劳动合同书》，系双方当事人真实意思的表示，其内容合法，合同合法有效。本案 征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。”缴费 ...
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服务所法律工作者。上诉人冯XX因与被上诉人湖南省XX有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案, 不服XX市XX区人民法院（XXXX）X民初字第XXXX号民事判决 个月月平均工资为760元。原审法院认为，冯XX与XX公司签订的《劳动合同书》，系双方当事人真实意思的表示，其内容合法，合同合法有效。本案 ...
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及欠付工资经济补偿金3375元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准计算，苏某某2010年10月11日至2011年3 及欠付工资经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司 ...
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及欠付工资经济补偿金6500元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据《劳动合同书》约定工资和补贴标准5150元/月计算，李某某2010年10月11日至 欠付工资经济补偿金5337元（21 348元×25%）。第二、关于李某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开 ...
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车辆承包合同、告知书、工资收入情况证明等，被告提供的劳务派遣协议书、劳动合同书、车辆承包合同、上海市农村富余劳动力求职登记卡、关于同意上海xx（集团） 被告上海xx汽车服务（集团）有限公司支付2008年1月至10月未签订书面劳动合同期间的双倍工资计人民币77545元的诉讼请求，不予支持。案件受理费减半 ...
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异议本院不予采纳。对于被告提供的证据原告提出异议的，第一，新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则，该细则依法制定，内容合法有效。但被告未能提供证据证实曾将 合法送达，故原告对此提出的异议成立，本院予以支持。第二、劳动合同书，按劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》规定：“职工不愿与用人单位签订 ...
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