公司。法定代表人于×，总经理。委托代理人崔×，××律师事务所律师。原告李××诉被告××公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李××、 《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条、第十条的规定，原告在 ...
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劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：洲信通信公司应向梁树萍支付2009年2月20 上诉人应向被上诉人支付2009年2月20日至2009年9月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额6268.9元（790元÷21.75×9天+1416元+934元+756元 ...
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劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：洲信通信公司向蒙艳香支付2009年2月20日 上诉人应向被上诉人支付2009年2月20日至2009年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额3578.3元（803元÷21.75×9天+1023元+825元+710元 ...
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劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：洲信通信公司应向龚燕英支付2008年9月15日 事实，一审法院没有确认被上诉人拒签合同的责任是完全错误的。上诉人依法通知被上诉人终止劳动关系符合法律规定，不需要给予被上诉人双倍工资。一审法院认定的工资数额与事实不符 ...
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保险费，应赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。依据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 三百的工作报酬。因此，本案应当适用加班工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条、劳动部《工资支付 ...
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定期给二被告发放工资，二被告遵照原告的制度按时上班并为原告所管理，因此双方劳动关系成立。原告认为二被告严重违反原告的规章制度，因此口头解除与二被告的劳动关系， 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的 ...
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人永顺县电力公司、永顺县猛洞河水电开发建设有限责任公司因与被上诉人周桂莲劳动争议纠纷一案，不服永顺县人民法院（2009）永民初字第569号民事判决，向本院 的重点如下：一、关于被上诉人周桂莲的工作年限问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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劳动合同法》第四十七条、第八十二条，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、原告新晃县高速公路新晃服务区李慧 的行使。因此劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，现阶段不属于人民法院劳动争议案件受理范围。本案刘蓉要求李慧玲综合店为其缴纳基本养老保险费的请求， ...
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劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、参照《湖南省实施办法》第九条、第十条、第十三条之规定，判决如下：一 资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《湖南省实施办法第九条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不 ...
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640元。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十五条、第六 陈××的答辩意见，本案争议的焦点为：陈××是否提出过要求解除与××公司的劳动关系以及××公司是否应当向陈××支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。现将双方 ...
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