有问题想请教一下各位 我与我们单位之前签订了一份劳动合同起止日期是2010-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司给我缴纳社会保险 但是公司一直没有给 的呀 哦 对了 还有就是 在这之前我已经感觉到领导不会在和我续签合同了 因为我有高血压 他说不适合这份工作 我想问的是 如果我签 ...
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有问题想请教一下各位 我与我们单位之前签订了一份劳动合同起止日期是2010-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司给我缴纳社会保险 但是公司一直没有给 的呀 哦 对了 还有就是 在这之前我已经感觉到领导不会在和我续签合同了 因为我有高血压 他说不适合这份工作 我想问的是 如果我签 ...
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有问题想请教一下各位 我与我们单位之前签订了一份劳动合同起止日期是2010-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司给我缴纳社会保险 但是公司一直没有给 的呀 哦 对了 还有就是 在这之前我已经感觉到领导不会在和我续签合同了 因为我有高血压 他说不适合这份工作 我想问的是 如果我签 ...
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本人于2011年8月入职某公司，合同期限1年并于2012年8月到期，合同到期后，公司未及时续签劳动合同，几张二次签订劳动合同的时间为2013年3月，请问未按规定续签合同的期间可否要求双倍工资赔偿？诉讼时效期应在什么时候终止？...
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我在2010年3月和公司签订了一份劳动合同。公司规定我们是综合工时制，我们当时也不知道公司没有向当地劳动部门审批。直到去年劳动局来找员工代表谈综合工时制 有规定，没有经当地劳动部门审批的综合工时制是违法的。我觉得在审批前的不定时工作的时间，应该按照标准工时制计算是吗？如果是可以追诉公司补偿加班费吗？...
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合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动 次，这样做的确劳动者就不可能有权利按照《劳动合同法》第14条的规定要求企业必须与其签订无固定期限的劳动合同。虽然企业这样做并不违法，但是也并不可取 ...
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、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容； 3.用人单位建立职工名册可以由劳动者在核实名册内容后签字 将劳动者在下属子公司之间调动，或者注册新的用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法实施条例》规定了劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...
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劳动关系依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次性付清乙方全部工资报酬。 第55条 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应视同 甲方在与乙方建立劳动关系、签订劳动合同过程中，如发生以下情形之一，应向乙方承担赔偿责任（1）甲方对本合同中关于法律规定的劳动合同必备条款进行擅自 ...
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被告虽抗辩称该工作服并非向原告本人发放，但没有就此举证。根据民事诉讼法律规定，没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 法律规定，且有利于维护用工关系的稳定，也不至使企业的违法成本随着时间的增加而被轻易免除。同时，通过司法引导，促进企业增强与劳动者签订书面劳动合同的 ...
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用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（三）特殊情况下的劳动 约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。十五、企业破产与 ...
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