养老待遇调整与用人单位退休人员同步同比例进行。伤残津贴、供养亲属抚恤金由市劳动和社会保障部门根据上年度职工平均工资和生活费变化情况，参照用人单位退休人员待遇 要与劳动和社会保障部门批准的医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构就服务对象、范围、质量、费用审核结算办法、期限及解除协议条件等内容签订服务协议， ...
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合同期限由用人单位和劳动者协商确定。用人单位对其出资招用、出资培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期限，可与劳动者协商，作出特别约定。第十二条 劳动合同 在劳动合同中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期间内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有 ...
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其中，中央财政对中西部地区按人均5元给予补助；对其他低保对象、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等困难参保居民所需家庭缴费部分 医疗需求和基金承受能力等因素，合理确定城镇居民基本医疗保险医疗服务范围。通过订立和履行定点服务协议，规范对定点医疗机构和定点零售药店管理。简化审批手续， ...
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；审核我国拟批准的国际劳工公约，审核我国拟缔结或加入劳动和社会保险方面的国际条约和双边协议；承办劳动和社会保险涉外法律事务，负责法律咨询工作。三、人员编制 务工的调控政策和管理办法；拟定农村劳动力职业技能培训的规划和政策；指导乡镇劳动服务机构发展。三、人员编制和领导职数培训就业司行政编制27名。其中： ...
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和跨地区流动的政策措施并组织实施；依照国家有关规定管理全市劳动就业服务企业；负责对举办劳动服务公司的审批；制定境外就业和境外人员入境就业政策；指导 制定企业工资指导线和劳动力市场指导价位；受理承办企业内部分配方案和集体协商工资协议的备案和审核工作；核准市直企业工资总额同经济效益挂钩基数的确认及工资总额 ...
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保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进其他各项工作。 一、全面推进政策落实，积极 人数达到9000万。完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，研究拟定工伤保险诊疗项目等标准，推行医疗服务协议管理办法，规范用药管理，逐步解决国有企业“ ...
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提高全省高风险行业参保率。完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，规范劳动能力鉴定工作程序，推行医疗服务协议管理办法，规范用药管理，逐步解决国有企业'老 教育培训体系，落实大规模培训干部的任务，完善干部教育培训制度。继续开展优质服务窗口创建活动。不断加强机关党建工作和廉政建设，大兴调查研究之风，狠抓 ...
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第一条为了保证基本医疗，进一步规范基本医疗保险诊疗项目服务管理，合理利用卫生资源，促进医疗卫生事业发展，根据劳动和社会保障部等五部委《关于印发城镇职工基本 条之规定予以确定、公布。第十四条发生下列情形可中止医保诊疗项目约定服务协议：(一)违反本市基本医疗保险有关规定；(二)通过专家评估，不符合医保诊疗 ...
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器具确认通知书》到辅助器具配置机构配置辅助器具。第八条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具。第 配置费用，符合更换条件并经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金予以支付。第十三条辅助器具配置机构违反本办法规定，取消服务协议。第十四条本办法 ...
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医保经办机构收取并纳入门诊统筹基金。(十三)门诊统筹启动资金的缴纳标准由市劳动保障部门于每年年初公布后执行。(十四)参保单位缴纳的门诊统筹费和门诊统筹 予以公布。约定医院与市医保经办机构协商一致,签订服务协议后提供医疗服务。(二十五)退休人员在市劳动保障行政部门公布的约定医院中选择一家作为其约定医院, ...
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