尚未建立完善的劳资关系调整机制。此外，大部分非公有制企业实行家族制管理，许多重要岗位由企 业主的亲友担任，一般劳动者在企业中处于弱势地位。另外，我国有关法律 出来，把以不当解雇和就 业歧视的司法救济为主要内容的劳动权的保护问题作为修改的核心内容，增强《劳动法》的强制性和适用性。同时还应尽早形成《劳动法 ...
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。 二、终止劳动合同要支付经济补偿金吗 根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定：劳动合同期满或者当事人约定 号)中第二十九条、三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。以及生活补助费的发放 ...
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的解除的各种因素，多做当事人的调解工作。如果确实符合法律规定的解除条件，应当依法予以解除，以免再产生其他纠纷和问题，切实维护交易安全。若合同被解除 造成劳动能力丧失或者失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。职工的社会保险是强制性保险。劳动法第73条规定：劳动者因 ...
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要不断提高机械化生产水平，结合实际确定岗位人员数量，有效控制下井人数，严禁超定员组织生产；要贯彻以人为本要求，落实《劳动法》，严禁擅自延长劳动时间和 提上重要议事日程，在不断总结经验、剖析问题的基础上，强化对策措施，落实工作责任，建立有效机制，扎实推进中小型金属非金属矿山企业安全基础和安全标准化建设， ...
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工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要 实现形式和所有制结构调整等问题上有所突破，促进国民经济持续快速健康发展，确保国内生产总值增长8％目标的实现，以创造更多的就业岗位。?12、实现企业(行业) ...
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就业工作的通知》(国发36号)、《财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（财社1号）、《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知 服务中心在5个工作日内将补贴资金划入用人单位在银行开立的基本账户。第七条享受岗位补贴的用人单位，在劳动合同期限内，除因《劳动法》第25条规定 ...
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[2003]1号)，财政部、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(财社[2002]107号)，省劳动保障厅等12部门《转发劳动保障 如发生劳动合同履行方面的争议，按照《劳动法》及有关劳动合同管理规定办理。(三)政府购买岗位的从业人员在工作试用期间，继续享受原企业再就业服务中心 ...
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工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要 实现形式和所有制结构调整等问题上有所突破，促进国民经济持续快速健康发展，确保国内生产总值增长8％目标的实现，以创造更多的就业岗位。?12、实现企业(行业) ...
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的通知》(国发[2005]36号)、《财政部 劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》(财社[2006]1号)、《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业 在5个工作日内将补贴资金划入用人单位在银行开立的基本账户。第七条 享受岗位补贴的用人单位，在劳动合同期限内，除因《劳动法》第25条 ...
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〔2003〕1号），财政部、劳动保障部《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》（财社〔2002〕107号），省劳动保障厅等12部门《转发 。期间如发生劳动合同履行方面的争议，按照《劳动法》及有关劳动合同管理规定办理。（三）政府购买岗位的从业人员在工作试用期间，继续享受原企业再就业服务中心或 ...
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