受伤的交通事故。在本次交通事故中，法院判令原告应承担总额为212135.6元的各种医疗伤残赔偿费用给第三人（3名工人）。但原告车辆在被告处有购买50万元 6元。 被告不服一审判决，提起上诉，那么二审法院会如何处理呢？且看深圳中院的认定：“本院认为，对被保险机动车的车辆类型有两种理解，应当作出不利于提供 ...
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到,剩余的天数会按旷工计算，我需要辞职当天离开，并没有提前30天申请辞职，然后还有医疗保险是一年打一次，这个钱也不会在给，这种情况合法吗？如果合同上注明不提前一个月辞职就不给工资和医疗保险的钱我该怎么处理，如果没注明该怎么处理？谢谢...
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你好，我在2008年12月驾驶一辆307和一辆摩托车发生事故，造成两人受伤，一人轻伤（医疗费用三千多），一人膝盖骨伤，植入钢板，于今年拆除（合计医疗费用4.2万余元）。 另外一个轻伤的，当时也没太多了解，协商赔他2.2万解决。请问我目前需要如何处理，是我的损失更小些。我的保险是全保的（包括不计免赔）。...
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由于2008年1月1日实行劳动合同新法，我单位才给我们上了3险（养老险、医疗险、工伤险），日期是从2008年6月开始的，之前的迟迟未补交。 请教：1 找回来吗？ 2、企业法定保险给到了吗？只给了3险，那么其他部分是否能够用法律武器找回？ 3、如果企业强硬手段就是不补，如何处理？本人需要搜集什么证据进行 ...
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1150元的工资，合同上工资只有750元，其余400元用作交农村合作医疗保险和养老保险。这部分钱本是学校该付的。请问，我现在不做了可以吗？学校是否该给我交满十五年养老保险,学校不愿意我该如何处理？望您回答谢谢。...
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我在国有大型企业上班满15年多了，现在想辞职，我想问问，辞职之后我在单位缴纳的养老保险、公积金、医疗保险等如何转到社会保险中，比如养老保险是不是全额（企业给缴纳的那部分）转到社会保险，公积金如何处理？...
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，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作。 单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条，赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 没有适合他的工作岗位，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗补助和就业补助了，就算以后 ...
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管公司当保安，因在工作时间受伤，但公司并未给他买工伤保险，又不支付工伤医疗费用该如何处理？ 就奉某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下： 《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日 ...
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待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面协议，明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此，在签订协议时，对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容，应作明确的约定。发生纠纷时，方可以合同约定作为依据来处理。退休人员在受聘期间发生工伤，其保险待遇由聘用 ...
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去年我母亲被对方轿车刮擦跌倒，造成手骨骨折，交警判定对方肇事司机负全责。一年后，通过医疗基本痊愈，共花去费用四五万元（包含医疗，陪护，误工和营养费）。现去保险公司处理，保险公司只能赔两三万，肇事司机又不肯自己出一分钱。 碰到这样的问题，打官司胜算几何？是否有合适的律师帮助解决。...
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