以及被劳动教养、判刑的。④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告 企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8．劳动合同期满后自行终止。9．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同 ...
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、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、 ...
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。 十三、劳动者不按“离岗挂编”协议缴纳社会保险费，用人单位依据协议进行处理发生劳动争议的，如何处理？答：如果协议内容合法有效，应当支持用人单位按协议约定 。 十八、发生工伤的劳动者在工伤医疗期满至伤残等级鉴定结论做出期间，是否应享受工伤津贴？答：应享受工伤津贴。 天津市劳动和社会保障局二00二年一月 ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 场所内，因工作原因受到事故伤害。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 ...
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。申请再审人李治国因与被申请人河南省渑池铝矾土煅烧厂（以下简称煅烧厂）劳动争议一案，不服河南省三门峡市中级人民法院（2010）三民四终字第12号民事判决 年患病非因公受伤，2007年5月医疗期满，煅烧厂通知李治国到三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结果是李治国完全丧失劳动能力。2007年9月，煅烧厂 ...
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三十四条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费 ...
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。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。2 或收受客户回扣的。（2）乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。 ...
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照片子是腰肌劳损，十月分照片子是腰椎间盘突出椎管狭窄，现在医疗期满了公司要解除合同说我可以申请劳动能力鉴定，在这期间我写过一份复工申请，说腰椎间盘突出目前已康复请求复工上班，可是干了一周腰还是很疼就继续看病，现在医疗期满了，我可以鉴定劳动能力吗？如果可以我写的复工申请对鉴定有没有影响？ ...
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天，被告支付了原告住院期间的医药费及部分护理费。2005年4月22日经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室评定原告的工伤等级为十级。2005年8月原告向苏家屯区 级伤残为6个月的本人工资：(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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解除。 第八条合同解除1．符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。（2）乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。（3） ...
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