：根据《劳动保障监察条例》要求，省厅制定《福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》，现印发给你们，请认真遵照执行。执行过程中出现的新情况、新 特殊劳动保护规定，情节恶劣的；（七）不依法参加社会保险、未按规定按时缴纳社会保险费的;（八）骗取社会保险金持续3个月以上的；（九）职业介绍机构、职业 ...
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各地区行署，各市、县、自治县人民政府，柳铁，区直各委、办、厅、局，驻桂各中直单位：自治区劳动厅、民政厅、财政厅、计委、经贸委《关于提高三条社会 年7月1日后进入中心签订协议的下岗职工，均按新标准发放基本生活费和缴纳社会保险费。国有企业下岗职工提高基本生活保障水平所需资金，按“三三制”实行分级筹集解决， ...
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的为安置下岗职工和失业人员再就业，在社区范围内开展便民利民服务项目又暂未进行工商、税务登记的劳动组织形式。 二、社区非正规劳动组织的服务项目 (一) 享受的失业保险金余额一次性补助给社区非正规劳动组织。 3、社区非正规劳动组织自主决定工资分配制度，并有缴费能力的，可代员工缴纳社会保险费，缴费基数不低于 ...
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工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，并按有关规定享受 由人事部门审批退休手续，劳动保障部门审核基本养老保险待遇手续。第四十九条事业单位未办理基本养老保险的员工，其退休后的退休费、保留的津贴、补贴，由原 ...
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二倍的工资。《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害 不同的处理结果。一般来讲，由于没有签订劳动合同的案件中，用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险，公积金等也没有依法扣缴个人所得税。因此应发工资实际上就是实 ...
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，为此公司与我签订了一份进修协议。进修费用由公司承担，并约定服务期5年。 但从进公司到现在公司都未给我们缴纳相应的社会保险（注：公司只给约20 的地方特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前 ...
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工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之，我国的劳动 劳动法律、法规、规章和司法解释，还存在缺陷和不是，但就用人单位违法解除劳动合同应当承担的经济责任来说，适用《赔偿办法)第三条的规定 ...
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二倍的工资。 《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害 不同的处理结果。一般来讲，由于没有签订劳动合同的案件中，用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险，公积金等也没有依法扣缴个人所得税。因此应发工资实际上就是实 ...
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法规、规章均未作规定。司法实践中出现两种不同的裁判.有支持劳动者该项请求的，也有不支持劳动者请求的。五、完善用人单位违法解除劳动合同 工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。总之，我国的劳动 ...
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条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有为劳动者缴纳社会保险费 的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之，我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和 ...
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