不服的才可以向人民法院提起行政诉讼。 为了使受伤劳动者明晰不同阶段的救济途径，我们把工伤事故索赔过程图表化，受伤职工可以依据图表选择救济途径，捍卫自己的合法权利。根据 有所差异，详言之，用人单位申请工伤认定的时间为30日，工伤职工或者其家属以及工会组织申请工伤认定的时限为1年。其期限的起止时间为自事故 ...
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下班途中受到非她本人主要责任的交通事故伤害为由，向单位申请工伤认定。单位虽向人力资源和社会保障局申请工伤认定，却确信该女工不但早退，而且绕路去超市买东西 申请后，于同年7月20日作出认 定决定，已超过60日的法定认定期限，被告超过法定期限作出决定的行为属严重瑕疵，鉴于该超期行为对被告就原告受伤作出认定 ...
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其法定义务。 ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可 单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 3.认定申请时限 ⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。 ...
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单位和受害职工方均可申请工伤认定。 1、用人单位申请工伤认定是其法定义务； 2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定时，受害职工或者其直系亲属、 ，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 （4）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关规定的，从 ...
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了工伤认定。现在放弃申请工伤认定。经审理查明，原告李XX系个体工商户。2007年5月23日原告李XX与X公司订立合作合同，合作期限至2008年5月23日。 桡骨远端骨折。2010年7月23日陈XX以X公司为用工主体向重庆市X单位申请工伤认定，2010年8月13日该局以用工主体应是个体工商户李XX，而该 ...
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安律师请求帮助。余伟安律师了解案情后，分析认为：用人单位某井巷公司很可能意识到个人申请工伤认定期限只有一年，于是拖延到事故发生一年后就态度突变，其 、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无 ...
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马德友负事故次要责任，甘梯林不负责任。被告伤好后以原告为用工单位申请工伤认定及仲裁，原告收到仲裁通知书时，才知道上述事实，在此之前无任何单位 单位为原告长丰化工有限公司。原告收到工伤认定机关作出的工伤认定通知后，对工伤性质认定在申请复议期限内未提出行政复议申请，该“工伤认定”应视为合法、有效。被告依据 ...
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年的劳动合同。然而，这只是机械公司的一个“拖延计”：因为法律规定，工伤发生后，30天内由单位申请工伤认定，单位不申请的，30天后1年内由劳动者申请工伤认定。 才把申报工伤的材料给了小马。但此时已经过了申报工伤的1年期限。 2008年11月17日，因工伤后遗症无法继续工作，小马向公司打了辞职报告，同日即 ...
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，于是向公司要求赔偿。公司则认为他们已经支付五万多医疗费，且陈某不属于工伤，不同意赔偿。陈某得不到公司的满意答复，无奈之下，于2012年5月初 超过最长一年的申请工伤认定期限，劳动部门基本上不会认定为工伤。并且相关法规对于这种情况应该如何适用法律关系规定并不明确。本律师认为，陈某与用人单位的关系，不是 ...
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2011年8月31号在工作中被高压电电击伤，现在右脚小拇指和无名指已截指。还在治疗期，目前单位负担一切费用，现在要不要让单位申请工伤认定，这个认定有没有 期限，还有伤残等级，单位说只管治病就行，其他的别问。...
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