维（原株洲市机床齿轮厂）从事立车工工作，双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为株洲市九洲四维实业有限公司 ，钟韦皓仍在九洲四 及乙方保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，四维公司将为钟 ...
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北京海平房地产开发有限责任公司变更名称为平远公司。二、2006年9月26日，平远公司与大城公司签订结算报告（债权债务协议书）。该协议书确认，平远公司欠大城公司 ，张汝平、尹鹤廷保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、监事 ...
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进入株洲市机床齿轮厂工作，从事立车工工作，双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为原告株洲市九洲四维实业有限公司，被告便在原告处 保证自己去投保缴费或续缴，否则其责任由乙方承担，与甲方无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，原告将为被告缴纳其 ...
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举证期限至开庭前三天止。张学松于2004年4月23日向一审法院提交变更诉讼请求申请书、证人出庭作证申请书、调查取证申请书和部分证据，一审法院认定张学松 事实并无异议，一建二分司认为已依双方的劳动合同约定足额支付了加班工资。经查，双方签订的《聘请保安、值班员协议书》中对加班费的计算方法违反了我国劳动立法 ...
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，珠江公司与服务公司达成的《和解协议》和双方签订的《关于改变东湖大酒店合作关系协议书》，明确了珠江公司以竞买人的身份买断了荣峰公司在东湖大酒店所享有的 后，酒店与减薪留岗员工双方的劳动关系仍没有发生任何变更。原判决以东湖嘉丰大酒店与原东湖大酒店员工没有直接签订劳动合同，这些员工又不在酒店上班为由，认定 ...
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自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大 制定协调处理争议的方案；（三）对争议进行协调处理；（四）制定《协调处理协议书》并监督处理结果的执行；（五）统计归档并将处理结果报上级劳动 ...
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无正当理由不得调整其工作岗位和免除职务、降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但有《中华 由劳动保障行政部门负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的，劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》，由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效的《 ...
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劳动关系协议书一份；2、2009年6月11日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李雪峰 年3月17日的协议已履行完毕，不因2009年6月11日协议的补充、变更而无效。故对于原告要求确认2009年3月17日协议真实有效的诉讼请求，本院予以 ...
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法定代表人杜波与胡俊法、马照武、章辉签订劳动合同，说明被告在2005年1月17日就知道变更登记的事实。胡俊法和丰县恒丰客运出租有限公司的劳动 2005年1月17日签订劳动合同后依照劳动合同行使职权；3、2006年7月31日丰县恒丰客运出租有限公司与全体服务管理人员签订的劳动管理协议书，其中包括胡俊法、 ...
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