标准计算)。否则乙方应退还甲方已支付的费用,但不涉及其他赔偿。”这限制了旅游消费者解除合同的权利,剥夺其获得赔偿的权利。 4、转移法定举证责任,约定 条款作为依据。规定合同变更、终止的条件和程序,突出了旅游合同的特殊性,有利于规范服务,保证合同的履行。 (二)行政控制 行政控制有事前控制与事后控制两种 ...
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_______与我公司___年____月____日签订的劳动合同,因___________________,已于_____年_____月_____日解除(终止)。特此说明。 __________(用人单位盖章)__________年_____月_____日...
//wengui.110.com/wengui_4104.html -
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,每天按租金的5%收取违约金,还约定承租人如不能按期一次性交付租金,合同自然终止。 合同约定出租或转让要经我同意,但未经同意他就张贴出租转让广告,不听我的劝说,房子 ,我于7月16日给他发送了解除合同的书面通知本人签收,后又已短信方式通知他在8月1日前将房屋交还,后来与对方协商把时间留到8月底同意让他 ...
//www.110.com/ask/question-2905875.html -
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。故笔者认为因被告在试用期限内表现不佳,不符合录用条件,原告可以依法与之解除劳动关系。 [案情结果] 2005年2月1日,原告某公司对仲裁裁决不服,向法院起诉,要求终止与董某的劳动关系,不支付仲裁裁决中的经济损失6000元。审理中,被告同意与原告解除劳动合同,原告自愿给付被告董某经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-510227.html -
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、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日,终于合同解除或终止之时。1.有固定 后即失去法律效力,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。2.以完成一定工作为期限的合同。这是指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-499554.html -
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、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日,终于合同解除或终止之时。1. 有 后即失去法律效力,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。2. 以完成一定工作为期限的合同。这是指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-496213.html -
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、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日,终于合同解除或终止之时。1. 有 后即失去法律效力,但是,如果必要,,聘用单位可与受聘者续订。2. 以完成一定工作为期限的合同。这是指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-489557.html -
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公司就与你进行协商解除劳动合同的事宜情况说明如下: 公司已于2014年3月21日就协商劳动合同协议书的内容(协议上中的补偿方式与补偿金额等)与您本人 合同书》),如您不同意按此进行协商,则公司将于3月29日终止协商(三天内不回复本邮件亦视为员工不同意协商解除),员工将继续履行现有劳动合同,按照公司规章 ...
//www.110.com/ask/question-2348949.html -
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此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付 补偿是否还需要支付?如需支付应由原单位支付还是新单位支付?原单位与现单位有合同约定。现单位有义务全部接受原单位现有务工人员,员工收入不低于原单位水平 ...
//www.110.com/ask/question-1460227.html -
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了公司管理规章第10条之规定”为由,单方解除与原告之间的劳动合同关系。该规章制度规定,“一年内累计2次严重警告的,公司有权对员工给予违纪解聘处理。初步 ,上海某实业有限公司向原告李某某支付解除劳动合同的赔偿金。相关法条:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-367866.html -
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