劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海旗胜电器有限公司支付上海旗胜电器有限公司违法解除劳动合同赔偿金、工资、加班工资等。2010年1月18日，该会嘉劳仲( 人上海旗胜电器有限公司不服，向本院提起上诉称：公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制，公司与曹某某在合同中约定的工资已经包括双休日加班工资，故公司 ...
//www.110.com/panli/panli_8420964.html -了解详情
您好: 我公司要与我协商解除劳动合同,但只给我每个月的基本工资,而不是平均工资,基本工资只有平均工资的一半.公司辞退员工,假毕业证可以做为不赔偿的理由么?我的毕业证是假的,但公司与我签了两年的劳动合同.我只能拿到一个月的基本工资么?...
//www.110.com/ask/question-232484.html -了解详情
月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是 ...
//www.110.com/ask/question-142380.html -了解详情
我是一名上市公司的员工，现单位富裕人员多，单位出台政策：在自愿的基础上双方协商解除劳动合同，单位支付一定的经济补偿金。目前我已找到新的接受单位。我想和原单位先解除劳动合同后再将档案和保险转入新单位。但新单位负责人说不能这样，只能在不解除劳动合同的情况下接受我 ...
//www.110.com/ask/question-42589.html -了解详情
我在工厂做了13年，合同末到期，公司提前解除合约，但是我上班才1个月，之前一直在请假期间（其中请假一年），工厂请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为两个月之前，现 ...
//www.110.com/ask/question-2056169.html -了解详情
支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005 ...
//www.110.com/ask/question-70075.html -了解详情
我一朋友委托我咨询： 他在惠州一公司工作了五年，合同每年签一次，这次合同到期时间是09年4月。公司之前效益不太好，但一直也不裁员，现在准备与我朋友解除劳动合同（我朋友没有在工作上有任何差错），请问他可以得到赔偿吗，如果有，是什么样的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-29394.html -了解详情
本人入职9个月。 由于公司经营项目突然停止，导致用人单位与该项目部员工（我）解除劳动合同（合同2016年到期） 用人单位总部14年8月23日电话通知我到9月30日解除劳动关系。 我于14年9月检查已怀孕25天。 用人单位之前通知我时说会依法给予补偿金，但我现在已经怀孕，请问我的补偿金应怎么计算。...
//www.110.com/ask/question-2813612.html -了解详情
在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我目前在职 吧，我为公司服务了这么多年、从来没想过跟公司闹翻，好聚好散。他说赔钱不可能，上次辞退个员工赔钱了，经手的几个高层还因此受到了处分、还被罚 ...
//www.110.com/ask/question-2409919.html -了解详情
公司可以在员工手册里面规定试用期体检发现患有严重疾病、传染病等为由与员工解除劳动合同关系么...
//www.110.com/ask/question-2051547.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务