公司是做软件的，pHP程序开发，因为一个项目特意招了1个PHP工程师，免试用期直接上岗的（相关手续已经给员工8天了，还没签字) 今天忽然说要辞职，这个项目只有他能做，而且我们给客户承诺的时间内必须完成，完不成要赔偿3倍损失。 如果员工走了怎么办？...
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公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： ...
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请问在设计公司工作试用期3个月之后是否为无条件转正？我在一家公司干了3个月之后老板不给我转正，我提出辞职，他把我留了下来，说同意我继续留下了，并且工资从1500涨到2500.现在我做了5个月之后辞职，他又说后两个月不算是转正的正式员工，这种说法对吗？...
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送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定： 约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期未满。...
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我在某某公司上班两个月后提出辞职(还在试用期内，没有签订合同)，公司也同批了，但到发工资时却扣了工资，打电话，发短信给公司都没有回应，我该怎么办？补充一点：是少发了工资，...
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做了一个半月，由于工作时间和面试时说的出入太大，经常要员工免费加班。 没有签劳动合同，算是试用期，我提前了两天书面+口头方式辞职，单位不给走，还以她们在我辞职后的下周二有活动，缺人手，说我造成她单位损失要拿当月工资抵押。 我略懂一些法律知识，知道单位这样做绝对是不对的， ...
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我入职公司3个多月，公司一直没和我签合同，试用期是2个月，现在新来的员工是我工作量的一半，但工资比我多，我提出辞职，领导以没交接工作为由威胁我说我若离职属于旷工，请问我多长时间可以离开？我是否可以提出补偿？...
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2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类 份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
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我之前在一家礼品公司工作，还在试用期内，6月17号入职，于8月6号辞职，是按照公司规定程序离职，离职工资在下月月底发放，时发放离职人员工资账户 应该会发，我让他们给个具体日期就推脱领导不在，说等领导回来给我答复，其他员工工资已有发放，至于未发放原因没有给我解释过，1他们此举是否合法2.我该通过什么途径 ...
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我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。...
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