劳动合同。针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见：第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中试用期 ...
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劳动合同。针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见：第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中试用期 ...
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劳动合同。针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见：第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中试用期 ...
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劳动合同。针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见：第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中试用期 ...
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劳动合同。针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见：第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中试用期 ...
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劳动合同。针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见：第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。第二组真实性无异议，对证明内容有异议，合同 如下：2007年4月30日，原、被告经协商签订固定期限书面劳动合同书一份约定：本合同为固定期限劳动合同，本合同于2007年5月1日生效，其中试用期 ...
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、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的 本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的 ...
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参加工作。2000年12月20日，被告唐河县农行与原告任萍签订了合同工劳动合同书一份，期限一年，后又分别于2002年6月17日、2003年1月10 根据诉辩双方的意见，本院确认双方争议焦点为：上诉人以固定期限劳动合同到期为由终止与被上诉人的劳动关系是否合法。本院查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为 ...
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的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实 ；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实 ；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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