的改革、特别是价格体系的改革，抓紧研究拟定计划体制全面改革的方案。关于国家计委管理的工业交通指令性计划和指导性计划指标目录、统一分配物资目录、指令性计划的 计划的重要组成部分，并使其成为实现国家计划的有效手段。由国家计委牵头，会同国家经委、财政部、劳动人事部、人民银行、国家物价局、海关总署、税务总局等 ...
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第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条、第四条之规定 征求双方当事人的意见，归纳本案二审争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否还存在劳动关系的问题。上诉人许海萍认为，2001年被上诉人实行内部承包责任制之后，上诉 ...
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1981年毕业后分配到周口地区粮食局饲料公司工作，1996年3月饲料公司与周口国家粮食储备库合并，原告到粮库财务科工作。1997年5月1日原告停薪留职。2004年 已超过60天的申诉时效，因此仲裁委不予受理。根据《企业职工奖惩条例》第十八条，原劳动人事部、国家计委（1980）60号规定，被告与原告解除 ...
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福安公职的回复。被告用上述1－3号证据证明如下事实：被告被改判无罪不适用国家赔偿，城口县农村信用合作联社拒绝恢复被告公职。 被告对原告提供的1－6号证据， 机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的 ...
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小组成员并参加其活动外，本身还需充实加强定额管理工作队伍。按照国家经委、劳动人事部劳人劳(1982)13号文《关于在企业整顿中加强定员定额工作的 业务，不断提高思想觉悟和技术业务水平，立志在本职工作中作出贡献；另一方面各级劳动人事部门、有关主管局及企业单位，必须按照中央规定配备好定额人员，高度认识培养 ...
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劳动人事部根据中央职称改革工作领导小组转发国家经委制定的《经济专业职务试行条例》和《实施意见》，结合劳动人事部门的实际情况，制定了《劳动人事部门经济专业 从事经济员工作四年以上。3.经济师(1)系统掌握劳动法、计划统计、社会保险、劳动报酬学等理论知识。熟悉社会保险、职工福利工作的政策、法规。(2)有较 ...
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为贯彻执行国务院《中外合资经营企业劳动管理规定》和劳动人事部《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》，根据本市实际情况，特作以下补充规定： 一、凡在本市 有权要求对方退回职工，并赔偿经济损失。 合营企业不得招用在校学生和不服从国家分配未满五年的高等院校、中等专业学校、技工学校毕业生；录用自动辞职的干部 ...
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的经营环境，使它们能够取得较好的经济效益。请国家计委、国家经委、经贸部、财政部、劳动人事部、国家物资局、国家物价局等有关部门，按此报告中所定的原则， ，相互配合，做好工作。对吸收外商直接投资实行中央和地方分级管理制度。列入国家和地方中长期计划和年度计划的项目，按国务院规定的审批权限分级审批。非政府机关 ...
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本院对陈峰二审期间增加的诉请事项不予审查。因口腔医院属于企业化管理的事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营、自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求。 》对企业化管理的事业单位与全供、差供事业单位进行了区别对待。原审依据劳动人事部门对工资的审核情况及陈峰的有关档案记录，对陈峰2004年12月以前 ...
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对该部分也没有审理，故本院对上诉人二审期间增加的请求不予审理。原审根据劳动人事部门对工资的审核情况，和上诉人档案记录情况，对上诉人2004年12月之前应得到的退休待遇已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理的事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求 ...
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