基金8?±83亿元,切实确保了国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放。“九五”末期,116?±3万左右企业离退休人员按时足额领到了养老金,比 关系的和谐稳定。(一)加强劳动合同管理。在已经实行劳动合同制度的企业,规范订立、变更、续订、解除和终止劳动合同的行为,完善劳动合同内容 ...
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》(国办发(1999)78号),省政府决定从1999年7月1日起调高国有企业下岗职工基本生活费、城镇居民最低生活保障费和离退休人员养老金标准。现将省人事劳动 情况,如发放名单、拖欠时间、发放金额等要张榜公布,并按时足额发放到职工和离退休人员手中。各级财政、人事劳动保障及民政部门要加强监督检查,防止虚报 ...
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从1999年7月1日起,将国有企业下岗职工基本生活保障水平提高30%。按照此要求,我省国有企业下岗职工基本生活费具体标准由各地在现执行标准的 基本养老金在300元-750元(不含750元)的,每人每月增加40元;月基本养老金在750元及其以上的,每人每月增加27元。(三)符合国发(1978)104号 ...
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就有关工作通知如下:一、关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月1日起,国有企业下岗职工基本生活费发放标准,在各地原标准基础上 退休人员按照1998年全省平均养老金水平提高15%左右。具体调整办法为:(一)企业离休人员(含建国前参加革命工作符合劳人险(1983)3号文件规定条件的退休 ...
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标准为190元、220元、240元、260元、290元的,其国有企业下岗职工基本生活费标准(不含代缴的社会保险费)分别按155元、180元、195元、 定级工资待遇。 七、切实加强领导,认真组织实施做好提高三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金等工作,关系到改革、发展、稳定的大局和广大群众的切身利益 ...
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市级调剂起步运行。养老金社会化发放率达到97%。1998年以来,基本确保了国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金按时足额发放。从1998年起,确保了进入 在全市建立劳动力市场工资指导价位制度,探索人工成本预测预警制度。6.强化企业工资的监督管理制度。加强《工资总额使用手册》管理,使其成为提取工资 ...
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省财政给予适当补助。 四、关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从2001年4月1日起,国有企业下岗职工基本生活费发放标准,在各地原标准基础上提高 单列,次年调整基数。 七、切实加强领导,认真组织实施做好提高社会保障待遇和企业离退休人员养老金等工作,关系到改革、发展、稳定的大局和广大群众的切身利益, ...
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早、待遇水平低的人员倾斜,具体调整办法由省劳动厅、财政厅另行制定。参统企业离退休人员增加养老金所需资金以及1999年下半年增加的支出,按照各地1998年底参加 的调查摸底,并在此基础上制定实施方案。省上对各地提高国有企业下岗职工基本生活费、城镇居民最低生活保障费和补发拖欠养老金、提高养老金水平所需资金 ...
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生活保障水平从1999年7月1日起,将国有企业下岗职工基本生活费、医疗费以及再就业服务中心代缴的社会保险费水平,在《中共吉林省委、吉林省人民政府关于 30日前已正式办理离退休手续的人员适当增加养老金。(二)调整的方式和水平。企业离休人员养老金的调整水平本着与机关事业单位离休人员大体相当的原则确定。具体 ...
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(三)社会保障制度逐步完善,社会保险覆盖面不断扩大。“两个确保”继续巩固,国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放。全区累计有4.3万名 保障支付的压力越来越大。退休人员逐年递增,养老保险个人账户没有做实,企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距明显拉大,已成为影响社会不稳定的 ...
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