买断”关系将职工推向社会。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决社会保险欠费问题的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过在职员工20%或一次性裁员200人以上 ，以及失业压力大的困难地区、困难行业，要采取专项政策措施，稳妥推进国有企业重组改制和关闭破产工作，努力减少失业，保持就业局势稳定。要加强对 ...
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和产品认定8、生产性废金属经营资格证9、企业债券、股票发行常州市经济贸易委员会(保留27项)1、市属工业企业改制、兼并、破产、关闭2、开办商品市场 体制改革委员会办公室(保留3项)1、市属国有、城镇集体企事业产权制度改革2、生产资料、生产要素市场开办3、股份有限公司设立、变更、合并、分立初审和发行股票 ...
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政策和未参加重组而滞留在中心的下岗职工，协议期满解除劳动关系出中心时，给予经济补偿。经济补偿金从企业资产变现中支付，不足部分由同级财政予以补助。企业 集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资收入分配制度改革，建立工资收入分配的激励和约束机制，搞好省属部分国有企业经营者 ...
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企业参股、购并国有、集体中小企业。（二）推进产业结构调整。按照我省国民经济和社会发展第十个五年计划的要求和国家产业政策，定期制定和发布具体的中小企业产业 。通过多种渠道多方筹措资金，支持企业改制，省级建立国有企业改制与破产准备金，作为国有企业改制、破产时支付职工经济补偿金的补助。各地应根据本级财力建立 ...
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的供电公司知法犯法，为了达到降低成本、逃避交纳社保费用、避免交纳解雇职工时支付的经济补偿金等目的，利用农电工不懂法，不知抗争的弱点，几乎不与农电工签订书面劳动 在该用人单位连续工作满十年的； (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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(一)提出企业改制以及经营方面重大问题的意见和建议；(二)听取和审议涉及职工切身利益的重大事项落实情况的报告，并提出意见和建议；(三)审查同意或者否决集体合同草案 的报酬；或者责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依法给予解除劳动合同时的经济补偿金。第四十八条县级以上人民政府及其有关部门的工作人员，在对职工 ...
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意见：一、目标任务（一）解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有、集体企业下岗失业人员、关闭破产需要安置人员的再就业工作，巩固再就业工作成果 职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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经营企业裁减人员，方案要经企业职工代表大会讨论；超过一定数量和比例的要向当地劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决职工债务的， 就业政策扶持体系，重点做好有劳动能力和就业愿望的国有和县以上集体企业的下岗职工和失业人员、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业一年以上 ...
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沉淀下来的失业人员大多为就业困难群体。随着我市产业结构的调整，以及“城中村”改制等，解决失业问题的压力仍然很大。2就业服务体系尚需健全。我市的 为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”，保障困难群众基本生活。目前 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 劳动法》不同的是，在一定条件下劳动合同终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，这也是企业认为增加的雇用成本的理由。的确《劳动合同法》第四十六条规定 ...
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