企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1995年至今的双倍工资,并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1995年至今的双倍工资,并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1995年至今的双倍工资,并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现在被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1995年至今的双倍工资,并支付 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1997年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1997年至今的双倍工资,并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1995年至今的双倍工资,并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1995年至今的双倍工资,并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1995年至今的双倍工资,并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假,在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了,现被告形势良好,但被告未给其安排工作。放假期间,被告未发放生活费,未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位;2、被告补偿其自1996年至今的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;3、被告补发其1996年至今的双倍工资,并支付双 ...
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厂更换了法定代表人,全厂职工放假回家。2005年12月30日,郑州市电线厂在《大河报》上发布公告,内容为:凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工于2006年1月 年1月1日止,并与上诉人郑州市鑫电线缆有限公司提交的《工资关系转移介绍信》上的工资发放时间为1996年1月1日相互印证,被上诉人秦艳芳从1996年 ...
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