我是个实习生，还没毕业，我找了一家公司去面试，通过后入职要签实习协议，我干了几天我又不去干了，太累受不了，就直接不去了，也没打招呼，不知签的协议还有效吗？我已经离职一星期了，还需要我去公司解除吗？不知对以后找工作有影响吗，有什么影响，别的公司会知道这件事吗？...
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我是个实习生，还没毕业，我找了一家公司去面试，通过后入职要实习协议，干了几天我又不想去干了，太累受不了，就直接不去了，也没打招呼，不知协议有效吗？需要我去公司解除吗？我已经好几天没去了，对以后找工作有影响吗，有什么影响，别的公司会知道这件事吗？...
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我到2013年的6月份才毕业，但我现在以进入一家公司里工作，我应该和公司签订合同还是实习协议呢？签订协议的时候都要注意些什么呢？...
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我是一名今年要毕业的学生，在3月份签了一份实习协议，协议上面写着，如果任期不满离职要赔偿2000元，但是单位给的工作是让我做劳力，我也拿不动几百斤的东西，后来找了领导让他帮我调岗，可是他也不给调，没办法，我只能离职，可单位不给办理，要让交违约金，请问我该怎么办呢？谢谢...
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上没有签字 协议书上有公司的签字盖章以及学校的签字与 盖章（用人单位拿到的是没有我签字的协议书，但是协议书内的相关个人信息是我填写的）请问这份协议是否有效。在与用人单位解除实习协议的时候 是否要求用人单位出具相关证明。若用人单位不出具证明，我该怎么办！日夜盼望您的回答 ...
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我是2012届毕业生，2011年11月的时候与一个公司（总公司在上海）签订了三方协议（实习协议，从11年12月到12年6月），签订的时候没有约定违约金，当时分公司主管说要经过总公司盖章，几天后邮寄回来发现多了违约金的条款，觉得很郁闷，现在想毁约，那个违约金有效力吗？...
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如果我们和单位签了实习协议，涉及违约2000元，但由于学校不同意提前离校工作，要违约的话会有什么后果？急...
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我们实习协议是12年8月1号开始生效的，我们是8月5号到厂开始培训的，培训了两周，到9月25号才第一次拿到工资1500左右，10月拿到1300左右，但是辞职的时候公司说我们的工资是从正式下车间开始的，培训期间不算工资，所以9月25号拿的是8月和9月一起的工资，合理吗...
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