。可约定友好协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的 。单位应当依照法律规定给你工资。签订劳动合同因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在 ...
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]309号文件）第12条规定：利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这里实习生的身份是学生，而学生以完成学业为主要任务， 劳动合同，或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议，或者虽什么都没签但是接受实习单位管理，领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生，具备 ...
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报名、面试、费用、待遇、担保等相关事项； 乙方可以视市场行情及外派项目情况酌情向技能实习生收取适当金额的服务费，不允许滥收。此费用的收取甲方不予介入，由此所 中及技能实习待派期间，若因外方原因或不可抗力原因导致甲方与技能实习生所签合同不能履行时，乙方需将收取的技能实习生服务费扣除已发生的实际费用后不计 ...
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市场原则支付，完全由双方当事人协商确定[1]。企业不愿支付大学生的工资就是凭着他们之间签的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬 不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受正式劳动者地位、一般没有工资也就 ...
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市场原则支付，完全由双方当事人协商确定[1]。企业不愿支付大学生的工资就是凭着他们之间签的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬 不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习 生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受正式劳动者地位、一般没有工资也 ...
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举证不足被判赔双薪■入职一年半未签合同 索赔时却被称是“实习生” ■足疗师干了一个多月 单位不发薪说是岗前实习 ■转正后仍按试用发薪 支持了钱某的诉讼请求。 法官释法 未明确试用期期限 不利后果单位承担 试用期的设置可以便于用人单位考察劳动者是否符合录用条件，也为劳动者适应工作岗位、实际了解该工作 ...
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公司在合同上签字及盖章的真实性做见证，并不对所签合同的内容作见证。如果是这样的话，律师做为法律人士的专业属性就不能得到体现。律师见证之所以不同于 事项的真实性都没有审查出来，这不能不说是一种严重的过失，而该律师所放任实习生独立办理律师业务，也具有不可逃脱的责任。后广东省司法厅对该律师事务所作出了严肃 ...
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拖欠，那么是不是说如果我在5月5日之前还没有拿到我3月份31天的工资我就可以申请劳动仲裁？并且我们3月份拿到的工资里没有包含到2月份的提成，公司当时的解释说是放到 的工资里包含着2、3月两个月的提成。。公司如果以我自动离职为由不全额给我发放我是否可以申请劳动仲裁？？？（因为我是实习生，所以没有签合同）...
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种族歧视。 太原星河湾还有很多别的西方符号。公司雇用了4个白人女模特以及几个欧美实习生迎接客人。新华网报道，现场有昂贵的欧洲跑车，比如法拉利和玛莎拉蒂 ”公司应有许可证，但这并非常见。“这个行业还不是很正规，有很多人只是一个代理人，不是公司，很多都不签合同。”北京的一家“出租老外”公司的总经理孟先生（ ...
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3个月，收完学费后被分到各个小网点，分到网点之前跟我们说会在2个礼拜内签合同，但是到网点后实习了3个月后又说要考试，考试合格才能签，第一次考试是考完 200块车贴，我想问下我们可以维护自己的权益吗？收到保护吗？具体能帮我分析下吗？ 我上的大专允许后半年出去工作的。 而且还有中专文凭也是可以签派遣的....
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