人师中安与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求 ，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审法院认为双方解除劳动合同行为没有违反法律、行政法规的强制性规定，且协议已经实际履行， ...
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人陈长平与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求 ，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审法院认为双方解除劳动合同行为没有违反法律、行政法规的强制性规定，且协议已经实际履行， ...
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霞所签，河南现代交通工程有限公司未提供证据证明李凯华委托闫明霞与其签订解除劳动合同协议书的事实，故本院认定该协议书不具有合法性。（三）关于双方劳动合同 建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，原审法院判决：一、河南现代交通工程有限公司应支付李凯华工资3 640元，在判决生效后10日内履行。二、河南现代 ...
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同时终止；本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，长沙市劳动和社会保障局一份，另一份存入乙方档案”。同时，周××在长沙××化工 赔偿金62 000元，缺乏事实依据，原审法院不予支持。依照《解除劳动合同协议书》的约定，长沙××化工有限公司支付周×ד一次性补偿”，周××随后领取“补偿、安置费”5600元； ...
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年8月15日出生，汉族。上诉人许新周因与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第2459号 单位周口市人民政府驻郑州办事处代理签订。该协议现已经履行。后原告提出仲裁，请求：1、请求撤销《解除劳动合同协议书》，并将该协议裁定为无效协议；2 ...
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以双方签订的《解除劳动合同协议书》上载明的经济补偿金数额为安置补偿费金额。另查明， 2005年4月5日原告诉请被告依法履行解除劳动合同关系，一次性支付解除 生效后十五日内向原告叶某支付安置补偿费59760元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...
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行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审法院认为双方解除劳动合同行为没有违反法律、行政法规的强制性规定，且协议已经实际履行， 2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 ...
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行为，所以解除劳动合同协议书和自谋职业申请书不是上诉人的真实意思表示。一审法院认为双方解除劳动合同行为没有违反法律、行政法规的强制性规定，且协议已经实际履行， 2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 ...
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再次，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。第4条明确约定：在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该劳动 ：一、被告洛阳东方医院支付原告李某加班工资3600元。该款于判决生效后十日内履行完毕。逾期，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定执行， ...
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赔偿金53692元、支付待岗期间生活费27350元、返还个人垫付的三金13000元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第116号 有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的权利 ...
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