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比例折扣后的职务工资和级别工资,基础工资、工龄工资;机关技术工人按规定比例折扣后的岗位工资、技术等级工资、奖金;机关普通工人的按规定比例折扣后的岗位工资 费、暂保留物价福利性补贴、保留补差、新增加退休费、人事部门核准的特殊岗位津贴(如从优待警津贴等)。(七)事业单位退休人员工资总额包括按规定比例折扣后 ...
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导师津贴。根据所带研究生的层次和数量确定。不带研究生时,停发研究生导师津贴。5.技术工人岗位津贴。根据技术工人实际工作的数量和质量、技术水平、岗位差别 等级的技术工人的工资套改办法,按照所在地省级人民政府的规定执行。(五)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家规定执行。(六)离退休人员的待遇 ...
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减少. 之后到了2012年的四月份公司普调,我的底薪就增加了二百二十五块(包括岗位津贴由130变为160),可到了上周人资直接给我打个电话主之前公司给我发的 我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也得签,要不就换岗位,我现在在公司是做生管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产 ...
//www.110.com/ask/question-1532477.html -了解详情
减少. 之后到了2012年的四月份公司普调,我的底薪就增加了二百二十五块(包括岗位津贴由130变为160),可到了上周人资直接给我打个电话主之前公司给我发的 我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也得签,要不就换岗位,我现在在公司是做生管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产 ...
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。 1.基础性绩效工资的实施。基础性绩效工资设生活补贴、岗位津贴、教(工)龄补贴、班主任津贴4个项目,除此之外,不得自行设立其他项目。各项目具体 执行《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发(2009)18号),严禁违规发放津贴补贴和奖金福利。实施绩效工资后,学校不得在核定的绩效工资总量外自行 ...
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交流培训中心,目前人才交流培训中心有138人。4.原告核心诉讼请求要“恢复原告的岗位津贴和适当补贴,使之于本单位其他在岗职工享有同等待遇。”第一,原告与 调整,先后有26人(不含原告7人)通过竞争,转岗到被告保卫科工作,根据其岗位职能,与物业管理中心、离退休处、居委会等服务岗职工定为“保卫服务岗”。 ...
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、“关于解除《劳动合同》的通知”、上海市单位退工证明和被告提供的劳动合同、岗位津贴确认书等及双方当事人的陈述予以证实。本院认为,劳动者在试用期间被证明不 职责是明知的,经被告对原告在试用期内工作表现的评估,认为原告无法通过该岗位的试用期考核,不符合录用条件并作出解除劳动合同的决定,不违反法律规定。原告 ...
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提供的解聘决定,被告解聘原告的原因是:长期不遵守劳动纪律、经常擅离工作岗位、不听从上级业务指导、不服从领导工作安排、不遵守仓储工作规章制度、不完成 2007年8月—2008年12月)的加班费,被上诉人在二审期间虽认为该“加班工资”属于岗位津贴而不是加班费,但因上诉人提交的工资表中已明确载明为加班工资, ...
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。(三)见习期或初期工资执行期满后,专业技术人员和管理人员新工资构成中的津贴,按本单位有关规定执行。 三、机关事业单位新参加工作工人工资待遇(一)新 津贴)按最低保留数额标准发给。期满后,奖金(含职务岗位津贴)按所确定(聘任)的职务保留数额标准发给。 五、新参加工作人员的定级工资,省级和中央部属单位由 ...
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发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对原告提出要求落实相应待遇,补发岗位津贴及支付经济补偿金与拖欠工资的诉讼请求,部分予以支持。原告诉状中提出的 被告办理社会养老保险、医疗保险手续的请求,依法不予支持。被告提出原告要求增加岗位津贴,无考核记录、增资依据自然消失的抗辩理由不充足,对此抗辩不予采信。 ...
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