，不涉及工龄计算问题)。(九)一九八五年工资制度改革以来，根据国家规定获得奖励升级的人员，可高定一档职务(岗位)工资。(十)从企业调入机关的工作人员，按 改革工作的领导，严格按照国家和我区的各项规定办理。对违反规定、弄虚作假的，将追究责任，严肃处理。本实施细则结合《广西壮族自治区事业单位工作人员工资 ...
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规章制度和提高工作效率，有利于核算的严密和紧凑，有利于职责明确的原则。会计出纳工作岗位一般可分为：会计主管，内勤主任，会计出纳检查辅导员，会计记账员，会计复核 人员，要给予表彰奖励。对不执行会计制度，发生违法犯罪案件的分支机构和有关人员，要通报批评，除追究有关当事人责任外，还要追究会计主管、主管行长和 ...
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编制配齐教师，实施教师队伍全员聘用制和合同制管理。改革中小学校长选拔任用制度，建立校长岗位任职资格制和任职目标制，实行校长竞争上岗。?(十二)加强教育对外 生态省建设，积极开展“三农”及资源环保审计。?(三)围绕国企改革，结合经济责任审计，加大对企业的审计力度。?(四)加强对权力的监督和制约，积极推进 ...
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能力，贷款的安全性、可行性和有效益性的方法，建立、健全款项发放的监督控制制度，明确各级责任，授权办法和权限防止资金的损失；确定放款利息及计息期限的计算方法；建立 领退、盘盈、盘亏、毁损、报废的管理制度及相关手续，规定固定资产台帐制度和设备操作、使用、维护、检修岗位责任制，以及工具、器具和其他低值易耗吕 ...
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的管理制度，其中对建筑师、土木工程师实行注册已成为一种国际惯例。获准注册的建筑师、工程师才能负责设计工作的关键岗位，并承担相应的法律责任。这 是请国务院法制局考虑将“注册条例”的立法工作尽快列入国务院立法计划。4.建立注册制度将有利于进一步完善和加强对外资工程设计和中外合作设计的管理，有利于进一步维护 ...
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市)人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十二月二十日哈尔滨市中小学校 岗位工资为主要内容的分配制度改革。将教职工原工资划分为固定工资和动态工资两部分，动态工资按照职务岗位、责任、工作态度、工作量、效率、奖励等因素 ...
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。关于贯彻国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则为了改革国营企业的用工制度，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。 期满，经考核合格的，给予正式定级，定级水平按所在单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。２．职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一 ...
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一套符合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的人事管理制度；形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才脱颖而出， 资入股的单位和个人，依据拥有股份获取相应的收益；允许经营管理人员依据其责任轻重、风险大小和工作业绩获取相应的报酬；允许事业单位工作人员兼职兼薪 ...
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能力，贷款的安全性、可行性和有效益性的方法，建立、健全款项发放的监督控制制度，明确各级责任，授权办法和权限防止资金的损失；确定放款利息及计息期限的计算方法；建立 领退、盘盈、盘亏、毁损、报废的管理制度及相关手续，规定固定资产台帐制度和设备操作、使用、维护、检修岗位责任制，以及工具、器具和其他低值易耗吕 ...
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专业技术人员基本工资要根据企业实际情况及其所负责任大小等因素区别确定，其中工作责任重、经济效益好的企业厂长（经理）基本工资参考标准最高工资可掌握在起点工资的 负担能力要相一致，增资可以一步到位也可以分步到位。试点企业由现行工资制度过渡到岗位技能工资制的办法由各地区、各部门和企业结合自己的实际情况进一步 ...
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