情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 上班可开伤残津贴,7级以下必须上班)。但是特殊情况怎么办:工伤医疗期已经满了(2年)但是医院还让其继续治疗(已经治疗5年了)并且劳动能力鉴定为无级 ...
//www.110.com/ask/question-832070.html -
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情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 上班可开伤残津贴,7级以下必须上班)。但是特殊情况怎么办:工伤医疗期已经满了(2年)但是医院还让其继续治疗(已经治疗5年了)并且劳动能力鉴定为无级 ...
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停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-240288.html -
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停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-240287.html -
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停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-240286.html -
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停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、工伤伤残赔偿标准 1、一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-240283.html -
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支付:1、2007年5月至2009年3月的外来从业人员综合保险;2、一次性工伤保险金20,000元、4个月误工费9,200元、医疗费1,400元、住院伙食费460元 内,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。被告因工致残程度十级的鉴定结论书于 ...
//www.110.com/ziliao/article-212706.html -
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新密市中医院抢救。11月21日被新密市人事劳动局依法认定为工伤。12月30日,郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伍级,被告在支付医疗费用后,不再依法支付原告 被告应付的赔偿项目及计算方法为:1、住院期间停工留薪的工资福利待遇为伤残评定前的5个月的本人工资,3600元×5个月=18000元;2、 ...
//www.110.com/panli/panli_249032.html -
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一次性伤残就业补助金标准为:九级17个月的本人工资。 第4项法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-505215.html -
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是因为赖彩庆承诺同意赔偿,故我方不是赔偿义务人。浉河区仲裁委员会关于一次性伤残补助金及交通费等相关费用的计算标准违反法律规定,且仲裁裁决适用的《河南省实施〈 张家业于2007年8月向信阳市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定,该委员会于2007年12月12日评定张家业伤残等级为九级。大阴坡萤石矿业主黄斌 ...
//www.110.com/panli/panli_220539.html -
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