的其它诉讼请求。五、驳回董留占的其它诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍 明乐劳务服务有限公司答辩称，我公司已经按照省煤炭工伤保险部门核定的标准支付了工伤待遇，至于香山矿为董留占申报的工资基数对与不对，我公司并不知道，香山矿 ...
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人雅仕利公司对此问题反复提出异议，一审法院却置之不理。按照法律规定，对于一方超过诉讼期间起诉的案件，另一方又提出异议的，法院应驳回其起诉。本案亦即如此，在 只有900多元），上诉人雅仕利公司按978元/月的标准为其参投社会工伤保险，已完全接近其真实工资，没有任何过错。另一方面，上诉人雅仕利公司已用《 ...
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2、本案伤残鉴定不应当是劳动能力标准，而是应当参照交通事故标准。刘律师也代表曾某不服也同样提出上诉，上诉的理由有：本案发生工伤曾某不应当承担过错责任。案件到 在一个多月的上班期间均故意欺瞒裕华皮革公司。裕华皮革公司在1个半月用工过程中已与徐XX签订了劳动合同、为其购买社会保险、向其发放工资，因此，裕华 ...
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和工资奖金分配草案》，但没有明确约定胥明镜的具体工资标准。原告没有参加工伤保险，没有为胥明镜缴纳工伤保险费。2005年10月17日凌晨5时45分，胥 ：原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予以维持。双方当事人在二审诉讼期间均没有向本院提供新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...
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认定李忠因工受伤，现医疗终结，依据国家GB/T16180-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果， 年10)起发放。据此，判决如下：㈠终止双方的劳动关系。㈡被告应赔偿原告门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食费、一次性残疾 ...
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号。上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎启芝因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第323号 芝当时是认可凤铝公司发放的补助标准的。综上，请求二审法院撤销一审判决，确认凤铝公司无须支付黎启芝停工留薪期间的工资和补偿金，本案仲裁费用 ...
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当即被送往南海市中医院接受治疗，2001年9月29日出院。原告已支付被告住院期间的医疗费、伙食补助费300元以及2001年9月至2002年1月和2001年3 第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月 ...
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企业职工劳动鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间，由职工所在企业按工伤前的标准发给其工资、工资性补贴和其它补贴。第十三条 职工因工负伤 六级的按月发给本人所在企业或部门平均工资额百分之七十的残废抚恤金，就业安置费不再发放。第十八条 职工因工死亡时，其丧葬费、补助金和供养直系亲属抚恤金由社会保险 ...
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由原告负担。2009年2月，原、被告双方已自行解除事实劳动关系，被告的工资已发放至解除劳动关系时止。2008年11月22日和2009年11月17日经湖南省 上诉提出：1、一审认定李海清一次性支付上诉人工伤保险长期待遇的标准计算不当；2、一审未认定停工留薪期间的工资有误。请求二审依法改判。李海清答辩称： ...
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，但未办理的，安全生产管理机关不得为用人单位发放《安全生产许可证》；建设行政主管部门不得为用人单位发放《建设工程施工许可证》。 第六条 农民工参加工伤 基数不能低于当地最低工资标准。缴费比例按工资总额1%缴纳工伤保险费。 第八条 已参加本市工伤保险的用人单位，其农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患 ...
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